Sjukskriven pga barns npf
Någon som vet hur man behålla sina fasta timmar utan att jobba all men ändå inte vara sjukskriven? Alltså tex jobba 80 procent. Eller nåt sätt med timmar och pengar ..
Jag tror att nyckeln är att hitta en läkare som förstår och som kan förklara för fk.
Vad säger din chef då? Arbetsgivaren har ett långt gående ansvar att göra anpassningar för att få sjukskrivna åter i arbete på ett bra sätt. Ställ krav på din arbetsgivare. Om din närmaste chef inte agerar får du gå vidare, HR, chefens chef? Arbetsgivaren är skyldig att sätta upp en rehabiliteringsplan, det är lagstadgat och inget dom kan slingra sig undan. Om dina problem beror på privatliv eller arbetsliv spelar ingen roll, det är arbetsförmågan som styr oavsett orsak.
https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/rehabilitering
Finns det en möjlighet göra upp med jobbet om flex? Du har fortfarande 75% som sysselsättningsgrad men jobbar lite mer nu när saker är lugnare på hemmafronten. De timmarna kan du sen ta ut till hösten om saker kör ihop sig. Skillnaden mellan 75% och 80% är ju liksom bara 2h/v så det är ju inga enorma mängder tid.
Kräver dina barn extra tid och energi så kan din omsorg om barnen ses som arbetsförmåga.