• ALLIEVERDO

    Sjukskriven pga barns npf

    Ni som blivit sjukskrivna för utmattning/stress allt kring barnen och behövt vara det längre än 6 månader. Hur gjorde ni för att få fk att förstå behovet och att ni inte ska behöva söka nytt jobb..? 
     
    För ja, många säger ju att man ska inte blanda in problemen hemma utan det är ju jobbet det handlar om. Men tycker det är så idiotiskt. Så om man bryter benet hemma eller någon dör som man är nära, påverkar inte det ens arbetsförmåga då? Nej för det är hemmalivet. Oxj helt olika saker. Öh nej de går ju hand  hand. Liksom stressen kring allt extra hemma med barnen som har NPF, som kör slut en och sen börjar man tappa ord, minnet sviktar, fokusen finns inte, värken är ständig, skärmar gör en yr, man är socialt utmattad, man sover inte.. osv.. sen ska man gå till jobbet och tro allt funkar där?? Magi?
     
    Ja ni förstår säkert.. vad ska man våga säga till fk eg ? Så att de accepterar och inte bara drar mattan under föttern.. söka nytt jobb är ju inte svaret i stress precis. Anpassningarna är ju kortare dagar, mindre krav, en viss plats osv. Mer går inte..
    Å sen när läkaren är så dålig å att förklara allt, trots att man förklarar tydligt och tom lämnar in en lapp som beskriver problemen. Hur och när de ökar osv. Å ber honom skriva det så gör han det ändå inte..
     
    Å så frustrerad på att de bara har 25,50,75.. när man ibland kan jobba mer eller mindre och blir styrd av det.. som i mitt fall tror jag att jag efter sommaren kan gå upp till 80-85.. men då måste jag antingen stanna på 75 eller gå upp på 100.. elle ge bort timmar. Helt idiotiskt.. när man vill jobba men inte krascha..

    Någon som vet hur man behålla sina fasta timmar utan att jobba all men ändå inte vara sjukskriven? Alltså tex jobba 80 procent. Eller nåt sätt med timmar och pengar ..
    Sjukskriven pga barn med npf
  • Svar på tråden Sjukskriven pga barns npf
  • Anonym (Byt läkare)

    Jag tror att nyckeln är att hitta en läkare som förstår och som kan förklara för fk.

  • Anonym (Chefen?)

    Vad säger din chef då? Arbetsgivaren har ett långt gående ansvar att göra anpassningar för att få sjukskrivna åter i arbete på ett bra sätt. Ställ krav på din arbetsgivare. Om din närmaste chef inte agerar får du gå vidare, HR, chefens chef? Arbetsgivaren är skyldig att sätta upp en rehabiliteringsplan, det är lagstadgat och inget dom kan slingra sig undan. Om dina problem beror på privatliv eller arbetsliv spelar ingen roll, det är arbetsförmågan som styr oavsett orsak.

    https://www.arbetsgivarverket.se/arbetsgivarguiden/rehabilitering 

  • Anonym (.)

    Finns det en möjlighet göra upp med jobbet om flex? Du har fortfarande 75% som sysselsättningsgrad men jobbar lite mer nu när saker är lugnare på hemmafronten. De timmarna kan du sen ta ut till hösten om saker kör ihop sig. Skillnaden mellan 75% och 80% är ju liksom bara 2h/v så det är ju inga enorma mängder tid.

  • Anonym (?)
    ALLIEVERDO skrev 2026-05-09 01:00:30 följande:
    Sjukskriven pga barns npf
    Ni som blivit sjukskrivna för utmattning/stress allt kring barnen och behövt vara det längre än 6 månader. Hur gjorde ni för att få fk att förstå behovet och att ni inte ska behöva söka nytt jobb..? 
     
    För ja, många säger ju att man ska inte blanda in problemen hemma utan det är ju jobbet det handlar om. Men tycker det är så idiotiskt. Så om man bryter benet hemma eller någon dör som man är nära, påverkar inte det ens arbetsförmåga då? Nej för det är hemmalivet. Oxj helt olika saker. Öh nej de går ju hand  hand. Liksom stressen kring allt extra hemma med barnen som har NPF, som kör slut en och sen börjar man tappa ord, minnet sviktar, fokusen finns inte, värken är ständig, skärmar gör en yr, man är socialt utmattad, man sover inte.. osv.. sen ska man gå till jobbet och tro allt funkar där?? Magi?
     
    Ja ni förstår säkert.. vad ska man våga säga till fk eg ? Så att de accepterar och inte bara drar mattan under föttern.. söka nytt jobb är ju inte svaret i stress precis. Anpassningarna är ju kortare dagar, mindre krav, en viss plats osv. Mer går inte..
    Å sen när läkaren är så dålig å att förklara allt, trots att man förklarar tydligt och tom lämnar in en lapp som beskriver problemen. Hur och när de ökar osv. Å ber honom skriva det så gör han det ändå inte..
     
    Å så frustrerad på att de bara har 25,50,75.. när man ibland kan jobba mer eller mindre och blir styrd av det.. som i mitt fall tror jag att jag efter sommaren kan gå upp till 80-85.. men då måste jag antingen stanna på 75 eller gå upp på 100.. elle ge bort timmar. Helt idiotiskt.. när man vill jobba men inte krascha..

    Någon som vet hur man behålla sina fasta timmar utan att jobba all men ändå inte vara sjukskriven? Alltså tex jobba 80 procent. Eller nåt sätt med timmar och pengar ..
    Förstår hur du menar men tror inte att man ska trycka för mycket på att sjukskrivningen beror på barnens diagnoser. Då kan det bli tal om omvårdnadsbidrag istället för sjukpenning.
  • Anonym (?)

    Kräver dina barn extra tid och energi så kan din omsorg om barnen ses som arbetsförmåga.

Svar på tråden Sjukskriven pga barns npf