OB-ersättningen kan du inte kräva, men du kan hoppas på tur som jag hade förra graviditeten. Då bytte jag från 2-skift till dagtid (pga mina nya arbetsuppgifter), och förhandlade fram att jag skulle få behålla mitt skiftformstillägg. Med motiveringen att jag inte skulle straffas för min graviditet. Lycka till!
Jag fick förskjuta min arbetstid, med bibehållet skiftformstillägg och bibehållet antal arbetstimmar. Min eftermiddagsvecka gjorde jag dagtid, de 8,9 timmar som skulle gjorts på kvällen, och fredagen fick jag ledigt som en normal kvällsvecka. Hade jag jobbat ren dagtid hade jag jobbat mån-fre alla dagar.
Prata med närmaste ansvarig chef, har man tur går det att lösa smidigt. Du och din chef kan bestämma att du pga graviditeten ska göra natt-timmarna på annan tid, och då blir ju inte timmarna fler, bara förskjutna. *håller tummen!*