Uppsagd, avgångsvederlag...??*hjälp*
Om du är den som är sist anställd så kan du bli uppsagd och har då avtalad uppsägningstid. Det är oftast en månad under första året, men jag har ju inte läst ert kollektivavtal. Avgångsvederlag ger man väldigt sällan. Oftast sker det då man inte går efter turordningslistan utan istället "köper" ut någon högre upp på listan. I dessa fall kan man eventuellt få vederlag och vara arbetsbefriad.
Om vi måste säga upp och går helt enligt lag och avtal så är det alltid uppsägningstiden som gäller, och den är dessutom inte arbetsbefriad. Det är väldigt få företag som har råd att bara bjuda på några månadslöner sådär. Då måste man göra det i flera andra fall. Om man bara har jobbat i fyra månader så är det inte speciellt rimligt med 6 månader i avgångsvederlag, även om jag naturligtvis hoppas att du kan få det ändå.
