Jobbintervju + pappaledighet = ?????

Finns ingen som helst anledning att säga det.
Särbehandling pga av föräldraskap är inte tillåtet....Sen är ju givetvis verkligheten en annan än bestämmelser på papper. Men jag skulle då inte säga nått.

Oj vad alla var ärliga och öppna....Fint så.

Själv skulle jag aldrig ta ett jobb där frågan om pappaledighet kom upp vid anställningsintervjun. Det är en fullständigt irrelevant fråga vid ett sådant tillfälle.