I en arbetsgrupp på 8 personer ska det ske en schemaförändring.
Önskemålet är att man ska kunna jobba var tredje helg.
Detta är möjligt för 6 av medarbetarna om 2 personer kan tänka sig att jobba varannan helg.
Vad tycker du är rimligt att de två som kan tänka sig att jobba varannan helg ska ha för fördel i stället?
Har du kanske någon erfarenhet av detta dielmma?
Alla tankar är välkomna.
det finns ju alltid folk som kan tänka sig att jobba varannan helg eller mer de kan väl få jobba mindre på vardagarna och kanske slippa någon helgdag (storhelg) nån gång.
De skulle kanske kunna slippa att jobba så många kvällar?
Ett extra lönepåslag?
Lägre pass? Färre arbetstillfällen? Hur låter det?
Om man vill jobba varannan helg så ska man givetvis ha ekonomisk kompensation för det. En sak att tänka på är dock att det är få som orkar ett sådant schema i längden, man offrar alldeles för mycket av sitt privatliv och det mår ingen bra av i längden. Hos oss införde man obligatoriskt varannan helgschema och ungefär halva arbetsstyrkan har sagt upp sig eller är sjukskrivna efter det eftersom man inte orkar (en grupp på runt 50 personer). Man kan kanske lösa det med att alla jobbar varannan helg i perioder om ett par månader?
Vadå orkar? Det är väl inte så många år sedan alla inom sjukvården jobbade varannan helg. Det var väl aldrig tal om att man inte skulle orka det.
Finns en anledning till att varannan-helg togs bort.. Jag tycker Amrits system lät bra, att alla har varannan helg vid något tillfälle, kanske köra på tolvveckorsscheman? Då blir det ju mest rättvist, förutsatt att alla har samma önskemål i gruppen. Om det finns någon som verkligen vill jobba varannan helg av ekonomiska skäl (vilket är självklart - mer helger=mer betalt) så är det ju utmärkt, men vad händer om den personen slutar, blir sjuk eller föräldraledig? Kan man sätta någon annan i gruppen på varannan helg då?
VI har faktiskt kvar varannan helg och vissa trivs med det, mest på grund av att de är ensamstående och har barnen de veckor de är helglediga, dom tycker det är perfekt.
Varför kollar ni inte på ett schema där ni jobbar 2 av fem, det borde funka och alla skulle då få lika!
Nu är vi förvisso 9 stycken men vi jobbar var tredje helg, allihop. Utan problem...men det är kanske just den där sista personen som gör skillnaden...
Skifta!
Alltså turas om att arbeta varannan helg, Det borde bli så att man då jobbar 4 veckor varannan helg fäljt av tolv veckor var tredje helg.
En längre schemaperiod? Där all jobbar t ex 2 av 5 helger.