Inlägg från: Tulltan |Visa alla inlägg
  • Tulltan

    Rättvis schemaläggning.

    I en arbetsgrupp på 8 personer ska det ske en schemaförändring.
    Önskemålet är att man ska kunna jobba var tredje helg.
    Detta är möjligt för 6 av medarbetarna om 2 personer kan tänka sig att jobba varannan helg.

    Vad tycker du är rimligt att de två som kan tänka sig att jobba varannan helg ska ha för fördel i stället?

    Har du kanske någon erfarenhet av detta dielmma?

    Alla tankar är välkomna.

  • Svar på tråden Rättvis schemaläggning.
  • Tulltan

    Lägre pass? Färre arbetstillfällen? Hur låter det?

  • Tulltan
    cloudberry79 skrev 2007-08-05 20:02:07 följande:
    Finns en anledning till att varannan-helg togs bort.. Jag tycker Amrits system lät bra, att alla har varannan helg vid något tillfälle, kanske köra på tolvveckorsscheman? Då blir det ju mest rättvist, förutsatt att alla har samma önskemål i gruppen. Om det finns någon som verkligen vill jobba varannan helg av ekonomiska skäl (vilket är självklart - mer helger=mer betalt) så är det ju utmärkt, men vad händer om den personen slutar, blir sjuk eller föräldraledig? Kan man sätta någon annan i gruppen på varannan helg då?
    Bra tankar. Tack.
  • Tulltan
    Anna Paulita skrev 2007-08-06 10:00:34 följande:
    Nu är vi förvisso 9 stycken men vi jobbar var tredje helg, allihop. Utan problem...men det är kanske just den där sista personen som gör skillnaden...
    Jo, det är ju det....
Svar på tråden Rättvis schemaläggning.