"Lura systemet"

Lura systemet kanske var fel rubrik. Utnyttja kanske vore bättre för det är ju pengar fk "tjänar" på oss.
Vilken tur att min samos företag går med på det, men det kanske är lättare när han är resande och planera sina uppgifter själv...

Ja det ska bli kanon att göra så!! För man blir ju inte direkt rika av att gå hemma.... Men vi kan ju bara göra så tills barnet blir 1 år... Med första barnet fick vi inte veta detta sätt förrens hon var 10 mån. Men då gjorde vi det dom sista månaderna.

Blenda
Ja kanske... tror i och för sig inte att det hade varit svårt att lösa på mattias jobb heller. Det är mest för att de lokala cheferna inte tycker att mannen ska vara föräldraledig. Vet att det låter generaliserande.. men det är faktiskt så. Tur att han slutar där nu. De flyttar stora delar av sin verksamhet till Södertälje. Så nu är det nytt jobb som gäller och har vi tur när vi någongång funderar på syskon kanske vi kan göra så då

Men han är hemma en hel dag från jobbet alltså?
För vi har tänkt göra nästan samma
Pojkvännen jobbar heltid fast bara mån till torsdag. Men för att ta ut fre lör sön måste han vara ledig en hel dag från sitt ordinarie arbete alltså antingen tors el mån. Man får alltså inte jobba heltid o ta ut över helgen utan måste vara ledig en hel dag då från sitt jobb....Men vi tjänar på det vilket fall

Fattade nog inte riktigt...men kanske gick det nu upp ett ljus...

Han tar alltså ut 3 dagar i veckan & du inga istället för att du tar 4-5 med din låga peng & ni tjänar ändå på det?
Ja, då tjänar ju NI dagar på det.

Jag tänkte att du tog ut mån-torsd sen han fre-söndag. Då får man ju massa pengar men kortare tid.
Nu får ni mer pengar OCH mer tid?

Det där med arbetsgivare är så klurigt. Blir så ledsen när jag hör att de säger nej. Trist!!!!

Flissi
Aha, då förstår jag hur du räknade och då hade det ju räckt kortare. Nu är det bara vinn-vinn.

Glöm inte att se upp med skattesatserna bara! Den som tar ut både föräldrapenning och lön kan ju få komma upp till högre skattesats.

Vi gjorde ungefär likadant med förra barnet. Min man tog ut fre-sön och jag någon/några dagar i veckan. jag hade då lägsta (180kr) per dag så "min" fp blev bara lite fickpengar. Hade inga som helst problem med hans arbgivare om att vara ledig endast fredagar. Tyvärr fick min man 10' i restskatt för att försäkringskassan drog så lite skatt så nu har han extra skatteavdrag både på sin lön och från fk.

det låter ju jätte smart!!!

om min sambo jobbar  tex måndag till torsdag,så kan han väl plocka fredag,lördag. söndag,och jag kan ta tex onsdag och torsdag.

vi har bara tänkt att at ut 5 dar i veckan.

så kan man vä göra????

han kan väl jobba samtidigt fast han tar bara ut FP för sina lediga dagar?????

eller hur=))??

För oss blir det
vecka 1  Tar jag ut mån-fredag sambon jobbar som vanligt alltså mån till torsdag
vecka 2 tar jag antingen inte ut någon alls eller kanske två dagar och sambon jobbar mån. ons och tar ut dagar för resten

o så fortsätter det.

Vi kommer då ta ut ca 5 dagar i veckan o få ut mkt mer än om jag bara tog ut dagar.

Man måste vara ledig en hel dag innan en helg om man ska få ta ut lör sön. Alltså antingen måndagen eller fredagen. Men iom att min sambo jobbar mån.tors blir det istället torsdag eller måndag han måste ta ut.
Man får inte jobba heltid och sedan ta ut dagar utöver det på sin lediga tid.

smart eler inte beror ju egentligen vad mannen har för lön, för överstiger man en viss månadslön så får man ju betala mer skatt, har man otur kan det ju i nästa deklaration kosta mer än det smakar....

Vi har ju ett vb från fsk och jag jobbar ju heltid och första åren fick jag alltid restskatt på ca 5000- 10000 kr pga att jag med vårdbidraget översteg , jag betalade rätt skatt var för sig men de 2 inkomsterna ihop gjorde att jag betalade på tok för lite, sen ändrade jag så nu drar fsk 40 % på vårdbidraget i skatt och då vart det bättre nu slipper jag iaf restskatt....

(detta är ett exempel)
så säg att ts man har en heltidstjänst och har en månadslön på ca 27 000 kr från sitt arbete, han betalar då 32-34 % skatt lite beroende på vilken kommun och så, tjänar han dessutom 4- 5000 kr från fsk och betala på den summan 30-32 % vilket var för sig är riktigt men dem 2 "lönerna" tillsammans innebär en månadslön på ca 34 000 kr i mån och då får man betala ca 36-37 % skatt summan av kardemumman blir tok för lite skatt på ett år ganska många kronor så det kan ju slå hårt tillbaka om man inte räknar på det alternativt ser till att man betalar "extra skatt" varje månad för o slippa kvarskatt