semester under provanställning

Om du har månadslön arbetar du in i snitt 2,2 betalda semesterdagar/ månad. Så om tex din provanställning är på 6 månader (som den max får vara innan den går över till en tillsvidareanställning) så har du rätt till 13 betalda semesterdagar som du kan ta ut i förskott. Skulle din anställning avbrytas innan dessa 6 månader så blir du dock återbetalningsskyldig för de semesterdagar som är uttagna men ej intjänade.

Man kan även ta obetald semester dvs tjänstledigt. Dock drar den mer än 1,0 dagar per ledig dag då.