Oftast får de yngre jobba när de behövs och det är väl oftast på helger. Min dotter jobbar på cafe och det verkar också bli mest på helgerna och när det är som mest folk och då kan de ringa dagen innan och be henne rycka in (när de sett att det blir regn och de tror det blir mycket folk). Men vi är tacksamma för det lilla.....
Så det är väl lika här att det är på helgerna som de behöver extrafolk och de får nog inte jobba sent kvällar när de är 15 så ni ska nog vara glada ändå.
Här kan du läsa om regler. www.lo.se/home/loung/home.nsf/unidView/C1B0CAD8183A87B3C1256E86004B5007
8h/dag ohc längst tom 20 om man är 15 år. Men jag tror det är lite hipp som happ med reglerna ute för min dotter ansvarade för kassan när hon var 15 och det gick superbra så jag sa inget. Tror det är företaget som åker dit om de gör som de vill och åker dit, tonåringarna klarar sig.
När dottern fick sitt första jobb tyckte jag det var konstigt att jag, föräldrern, inte behövde vara med överhuvudtaget och godkänna något. Dottern fixade allt och hon kunde egentligen jobba utan min vetskap. Har insett att jobbet är vitt nu efteråt (var lite orolig ett tag), lön bra och att de får rycka in med kort varsel. Men hon får lönebesked varje månad coh de verkar själva ha koll på att hon inte överstiger gränsen för att få betala skatt och att hon inte jobbar för mycket, så det känns tryggt.
Kan hålla med stefano, det är bättre att de sköter jobbet själva för då växer de. Vi vuxna ska nog inte alltid lägga oss i, hur gärna vi än vill. Jag vet att jag ville ringa och kolla när dottern fått jobb men hon vägrade låta mig ringa, det var hennes "jobb som hon skötte själv" och jag är glad idag att jag lät henne. Nu har hon tom varit med om sin första personalfest där hon fick cider och fick lämna puben vid 22 (hon var lite missnöjd men förstod ju att hennes ålder inverkade) 