Regler kring att bryta anställningsavtal?

Beror på vad det är för anställningsform. Är det provanställning?Tillsvidare tjänst? Eller är det en tidsbegränsad tjänst?

Angel in sight skrev 2008-06-07 10:39:16 följande:

Ja det är olika.

Provanställning är ju en provanställning och kan avslutas med kort varsel.

Tillsvidaretjänst brukar väl ha ngn månads uppsägning (varierar lite med avtal)

Tidsbegränsad (vikariat etc) brukar man normalt inte kunna säga upp sig ifrån utan måste jobba hela perioden.

Givetvis går det att avtala om att annat ska gälla, men detta är grunderna.