Du har rätt till 3 månadslöner.
Men om du har rätt till dubbel lön brukar regleras i uppsägningpappret som jag antar att du har skrivit på. Kolla det först.
Men om det inte står något där så vet jag faktiskt inte vad som gäller. Jag antar (obs antar) att du i så fall har rätt till dubbel lön vid ny anställning.
För att få helt klarhet så varför inte kolla och få OK från företaget redan nu? och inte säga att du fått jobb (om du nu har det).. utan bara förutsättningslöst frågat?
Eller ta kontakt med facket (om du är med) och kolla läget med dem. De borde ju kunna svara på den frågan.
Aha... men om facket är med och förhandlar så borde du ju få papper på vad som gäller efter det att förhandlingen är klar.
Utgången är oviss... 