Hög sjukfrånvaro eller???
Är det ens lagligt att inte ge dig tjänsten pga det? Har arbetsplatsen något kollektivavtal? Är du med i facket?
Inlägg från: littlemum
|
-
-
Oavsett om det är mycket eller ej, är det lägligt??
-
Ja jag läste det nu. Då är det bara att bita i det sura äpplet!Anonym skrev 2008-11-21 18:03:45 följande:Ja det är lagligt. Arbetsgivaren har rätt att inte förlänga en provanställning utan att ens uppge anledningen till detta.