Hög sjukfrånvaro eller???

Är det ens lagligt att inte ge dig tjänsten pga det? Har arbetsplatsen något kollektivavtal? Är du med i facket?

men hemma 5 dagar för bihålsinflammation...fick du ingen pencillin? Då har man ju itne ont efter en dag eller så...och hemma förkyld i 4 dagar...Beror ju på vad du jobbar med. Men min arbetsgivare skulle inte vara glad om jag var hemma 4 dagar för att näsan rann...

Tycker det låter som att du är sjuk ganska mycket. Skulle det fortsätta likadant under ett år är det tillräckligt för att arbetsgivaren ska behöva göra en rehabiliteringsutredning (om det inte ändrats iom de nya reglerna). Jag hade nog också funderar lite om jag var din chef. Har han/hon pratat med dig om detta tidigare eller var det första gången de sa något nu?

Oavsett om det är mycket eller ej, är det lägligt??

Ja det är lagligt. Arbetsgivaren har rätt att inte förlänga en provanställning utan att ens uppge anledningen till detta.

Jag tycker att det låter som att du haft väldigt otur med hälsan under provanställningsperioden, och som arbetsgivare skulle jag också dra öronen åt mig... även om det beror på otur.

En provanställning förpliktigar tyvärr inte till speciellt för arbetsgivarens del...
de gånger jag haft provanställning eller gått på vik med förhoppning om förlängning/fast tjänst har jag undvikit att sjukskriva mig.

Hade du hög feber också när du var förkyld och när du hade bihålsinflammation?Jag brukar ha det då.Och fick du nån antibiotika?
Hade en bihålsinflammation nu sist som var så grym att det inte ens gick att stå upp,snacka om dundervärk:O)Men så var febern med det över 39 också.
Ofta blir bihålorna drabbade efter en förkylning och det verkar ju ha hänt dej med?

Tråkigt att din arbetsgivare bara ser till att du är en människa som kan bli sjuk och inte till hur bra du arbetar och att du tagit kortare raster och kommit tillbaks i förtid från en operation.
Men arbetsgivaren kanske hittar sin robot snart För utslaget på 5,5 månader kan väl inte 16 dar vara för mycket?Du var ju ändå borta längst sammanhängande för en operation där.

Du har 16 sjukdagar på lite över 100 arbetsdagar. Det är över 10% sjukfrånvaro. Rätt mycket.

/Kjell

16 dagar på 5,5 månader är ju tok mycket. Blir ju typ 15 % av tiden eller något sådant. Så mycket har jag inte varit sjuk sammanlagt sedan jag började jobba för 6 år sedan...