Barn i Norge, har jag rättigheter?
Svar på #7
du behöver inte vara fast ansatt före födsel, det räknas även om du jobbar som vikarie, bara du har jobbat minst 6 månader av de 10 månaderna innan du ska föda. Sen måste du börja ta ut permisjon 3 veckor innan beräknad förlossning, annars försvinner de 3 veckorna.