Semester

Semesterersättning har man alltid rätt till, antingen ihop med lönen varje månad eller som en "klumpsumma" när man slutar eller någon annan tid på året beroende på vad företaget har för policy. Däremot har man inte rätt till semesterledighet om man har en anställning kortare än tre månader.

Sen om man har en chef som låter en få några lediga dagar eller så, så är det helt ok. Men som någon skrev, om man blir anställd som sommarvikare tex. så är man ju där för att andra ska vara lediga. Då kan man ju kanske inte be om att få så mycket ledigt själv.