avskedad!

Oj - nu måste saker ha ändrat sig. När jag läste arbetsrätt hade arbetsgivaren full rätt att kräva arbetsinsatts under uppsägningstiden. En av idéern med uppsägningstid var just att skydda arbetsgivaren från att anställd försvann direkt. Det skulle finnas tid för att lära upp någon ny och lämna över arbetsuppgifter.

Sen kan man alltid komma överrens om annat. Vilket är rätt vanligt vid t ex arbetsbrist. Som arbetsgivare hade man även rätt att skicka hem någon utan arbtesplikt men med full lön under uppsägningstiden.

Du kan inte ge någon referens till detta om ingen arbetsplikt under uppsägningstiden. Mest för att jag inte skall göra fel vid nästa tillfälle någon säger upp sig eller vi varslar.

/Kjell

Jag kollade nyss med vår lokala fackrepresentant samt tittade lite i LAS och vårt centrala avtal. Allt verkar tyda på att man har arbetsplikt under uppsägningstiden. Jag kan ha missat något men jag vet inte vad. Kanske du kan hjälp mig?

/Kjell