Inlägg från: Gisse the one |Visa alla inlägg
  • Gisse the one

    Jennie med ie skrev 2009-12-28 02:03:35 följande:


    Gisse the one skrev 2009-12-28 01:15:30 följande:
    Man kanske kan gå 3-dagarsutbildningen 300 gånger?
  • Gisse the one

    Att tjäna 19 000 kr som receptionist är mycket, det är långt över medelinkomsten i Sverige. Skäms på er!

  • Gisse the one

    Om man ligger bra mycket över medelinkomsten så tycker jag inte man ska gnälla så mycket, de som ska ha mer i lön är de inom vården i första hand, de har usla löner, uselt OB.

    För att jobba som receptionist behöver du bra personliga egenskaper, resten krävs det ingen utbildning för. Jag ansvarar idag för 13 receptionister och konferensvärdinnor, så jag vet.

  • Gisse the one

    nej du behöver inte vara nöjd, det ska man aldrig vara, men ni växer säkert upp och förstår hur bra lön ni igentligen hade som recptionist när ni ser vad andra människor har i lön.

  • Gisse the one
    thompalainen skrev 2009-12-28 11:21:04 följande:
    Enligt statiska centralbyrån är medel för en receptionist 21.200:- men dom kan ju ha fel...

    Gisse the one skrev 2009-12-28 10:54:29 följande:
    Ingångslönen ligger ofta på mindr än 19 000. Medel är ju baserat på utbildning, erfarenhet, arbetsuppgifter mm.
  • Gisse the one

    Via bemanningsföretagen har man usel lön förutom om det är högre befattningar och större bemanninsföretag som specialiserat sig på högutbildad personal.

  • Gisse the one
    Pumanprinsen skrev 2009-12-28 12:58:05 följande:
    Jag jobbar som receptionist/administratörHanterar all löneadministration, ensam användare av växel & administrerar även den. plus en del andra uppgifter.Tjänar 19.000kr Tyvärr jätte kasst då jag jobbar genom bemanningsföretag
    Växel ingår oftast, inge tillägg för det, löneadmin, det beror på hur många du administrera till och vad exakt du gör.
  • Gisse the one
    Pumanprinsen skrev 2009-12-28 13:07:51 följande:
    Gisse the one skrev 2009-12-28 13:04:20 följande:
    Att svara i den så klart, men inte att administrera, beställa, planera osv.Jag administrera löner för ca 30 personen, helt enkelt allt som skall göras för att kollegor ska kunna få sina löner.
    Tex vad?
  • Gisse the one
    Pumanprinsen skrev 2009-12-28 13:14:52 följande:
    Använder mig av Pyramid för att knappa in deras tider, belastar tid på kunden, följer upp så allt kommer in i tid för både bokslut och Deloitte mm. HahahaKändes som nån intervju
    Hahaha du anar inte hur många intervjuer jag hållit i
  • Gisse the one
    Pumanprinsen skrev 2009-12-28 14:44:16 följande:
    Gisse the one skrev 2009-12-28 14:30:33 följande:
    Jo är du chef så blir det ju så... Men inte alltid man vill skriva exakt vad man gör ( om det inte är en intervju vill säga )
    Självklart inte.
  • Gisse the one
    Pumanprinsen skrev 2009-12-28 14:29:53 följande:
    Me o Mike skrev 2009-12-28 13:57:15 följande:
    Varför söker du dig inte så fall till ett annat bemmanings företag? där kanske dom kan erbjuda 100%Håller tummarna att det ordnar sig för dig.
    Risken finns att bli arbetslös emellan dessutom finns det inte många bemanningsföretag som kan ordna 100% anställning, derfinitivt inte vid ambulerande uthyrning och långtids uppdrag är få. Det finns företag som anställer fast i det egna bemanningsföretaget men lönerna är jättelåga för att de ska kunna ta en smäll vid mindre uthyrning.
  • Gisse the one
    Pumanprinsen skrev 2009-12-28 15:29:55 följande:
    Gisse the one skrev 2009-12-28 15:19:26 följande:
    Menar så klar att hon först ska få ett erbjudande sen byta. Hos oss vet jag t ex att vi har inte så många ambulerande så skulle vi få en ny kund så är chansen ganska stor att det sökts ny personal just för den kunden. Att gå på intervjuer och säga att man är intresserade av längre uppdrag och lämna ett intryck kan lämna spår och ev nytt arbete. Titta bara på mig, fick anställning 100% hos en helt ny kund trots att det var många som varslades.
    Man får inte byta bemanningsföretag hur som helst, det finns regler för det. Så att få ett erbjudande från ett konkurerande bemanningsföretag, det finns inte, isåfall bryter de mot alla regler.

    Ambulerande är alla om man inte har fast uppdrag eller ett väldigt långt uppdrag.

    Man måste ha ett väldigt stort kununderlag för att anställa folk i bemanningsföretagen annars är det timanställning som gäller.
  • Gisse the one

    Företagen som använder denna typ av inhyrning, anställer sällan fast. man är ute efter den flexibilitet som inhyrningen ger och det är därför smidigare att hyra in så slipper man varsel och annat vid nedgång.

    Jag hyr in personal till Sveriges 3 största företag inom telecom, så jag ser svängnigarna och trenderna varje dag och det kommer att blir mer och mer vanligt att hyra in istället för att anställa på de poster där spetskompetens inte är nödvändig.

  • Gisse the one
    AmandaE skrev 2009-12-28 16:00:18 följande:
    Det beror väl ändå på vad det är för butik? Jag har jobbat 4 år på mitt nuvarande butiksjobb och är långt ifrån fullärd, min kollega som jobbat där i 32 år är däremot ganska duktig.Jag tjänar 23000 och jobbar mån-fre 7-16
    Då har du inte avtalsenlig lön.....eller hur.

    jag har varit butikschef i 7 år och den lön du nämner existerar inte mer än knappt för vissa butikschefer som även dom har väldigt låg ingångslön, ca 18000-19000 kr. exl OB
  • Gisse the one
    AmandaE skrev 2009-12-28 16:17:05 följande:
    Gisse the one skrev 2009-12-28 16:02:46 följande:
    Tja jag tjänar iallafall sämst på min arbetsplats, mina kollegor tjänar upp till 1500 mer i månaden. Butikschefen tjänar närmare 30000.Jag jobbar i fackhandel och inte i matbutik ifall det gör någon skillnad?
    Nej det gör ingen skillnad, det är just fackhandeln jag jobbat mest inom. Butikschefens lön är inte märklig om man har erfarenhet men din lön har jag svårt att tro på, ledsen.
  • Gisse the one

    Jag sitter på fakta, extremt mycket fakta och om du inte jobbar på ett mycket ovanligt företag så vill jag påstå att dina uppgifter inte stämmer. 140 kr i tim? Sorry inte som butiksanställd med arbetstider som de du har utan OB.

    Jag tror vad jag vill men kan nog påstå att de som läser denna tråd och jobbar i detaljhandeln, håller med mig.

  • Gisse the one

    Vilken butik har föresten öppet kl 07:00?

  • Gisse the one

    Me o Mike skrev 2009-12-28 19:44:12 följande:


    Man får visst byta!Men man får inte jobba samtidig tåt 2 konkurerande företag.Gisse the one skrev 2009-12-28 15:40:20 följande:
    det finna en tidsram som avgör hur fort du får byta.
  • Gisse the one
    AmandaE skrev 2009-12-28 19:33:13 följande:
    Gisse the one skrev 2009-12-28 16:40:49 följande:
    Butiken öppnar 7.30 och jag säljer reservdelar till lantbruks och entreprenadmaskiner. Jag börjar 7 (fast för tillfället jobbar jag 6-3) för att hinna packa upp beställningsvaror innan kunderna hänger på dörren kl 7.30Ovanligt? Nej inte speciellt, jag har flera kompisar som jobbar inom liknande område tex med mc och bilar och de tjänar ungefär detsamma.Alla butiker säljer inte kläder.Fast det klart, jag hittar ju bara på...
    Jag har jobbat i en MC butik också så jag har även koll på den biten
Svar på tråden Vad tjänar ni?