Inlägg från: Pumanprinsen |Visa alla inlägg
  • Pumanprinsen

    Vad tjänar ni?

    Jag jobbar som receptionist/administratör

    Hanterar all löneadministration, ensam användare av växel & administrerar även den. plus en del andra uppgifter.

    Tjänar 19.000kr
    Tyvärr jätte kasst då jag jobbar genom bemanningsföretag

  • Pumanprinsen

    Me o Mike skrev 2009-12-28 12:58:45 följande:


    Men då borde du VERKLIGE ha mer!!! Får jag fråga vilket bemanningsföretag du är på?
    Ja vet!! Meningen var att det skull bli ett övertag på det företag jag är på nu efter 3 månader. Nu har det gått 10 månader!!

    Adecco, du?
  • Pumanprinsen

    Gisse the one skrev 2009-12-28 13:03:21 följande:


    Via bemanningsföretagen har man usel lön förutom om det är högre befattningar och större bemanninsföretag som specialiserat sig på högutbildad personal.
    Jo tack, ja vet
  • Pumanprinsen

    Gisse the one skrev 2009-12-28 13:04:20 följande:


    Växel ingår oftast, inge tillägg för det, löneadmin, det beror på hur många du administrera till och vad exakt du gör.
    Att svara i den så klart, men inte att administrera, beställa, planera osv.
    Jag administrera löner för ca 30 personen, helt enkelt allt som skall göras för att kollegor ska kunna få sina löner.
  • Pumanprinsen

    Me o Mike skrev 2009-12-28 13:06:50 följande:


    Uniflex..
    Spelar nog ingen roll vilket man är på, dålig lön ändå
  • Pumanprinsen

    Använder mig av Pyramid för att knappa in deras tider, belastar tid på kunden, följer upp så allt kommer in i tid för både bokslut och Deloitte mm. Hahaha
    Kändes som nån intervju

  • Pumanprinsen

    Me o Mike skrev 2009-12-28 13:10:54 följande:


    absolut..Jag vet att man KAN få iaf 21.000:-. Jag var in på kontoret en dag och hjälpte till med intervjuer... Och då fick jag denna info.
    Jag har försökt få upp min lön men har fått nej, Kanske för jag inte har jobbat så länge. Hur länge har du varit på uniflex?

    Tänkte jag skulle ta mig ett ordentligt snack med min chef i februari då det nästan har gått ett år. Antigen får dom se om dom kan rekrytera mig till ett annat företag eller höja min lön.

    Herre gud! måste till och med skaffa extra jobb för att känna att man har en ok lön, förhoppningsvis kan jag börja på Svenska mässan nångång i januari.
  • Pumanprinsen

    Me o Mike skrev 2009-12-28 13:21:54 följande:


    Jag blev anställd -06. Sen har jag varit mammaledig.Jag får inte upp min lön eftersom jag har världens lugnaste jobb. Har liksom inget att komma med vid ett lönesnack. Vette fan vad jag ska göra.. Sitter o kollar efter annat, men det är tufft.Och så jobbar jag bara 75% nu också och det ger ju inte direkt mer pengar om man säger så!
    Nä då kanske det inte är så lätt. Mina arbetsuppgifter har ju vuxit sen jag börja så kanske finns det en chans att jag kan förhandla?

    Kolla på annat gör jag med, vill ha en vanlig månadslön.

    Usch jobbigt, kan du inte jobba 100% eller är det självvalt?
  • Pumanprinsen

    Me o Mike skrev 2009-12-28 13:28:58 följande:


    Ja du har alla förutsättningar i världen att få upp din lön!!! Du måste tro på dig själv och visa att duy VET ditt värde! Jag ville börja med 75% efter min mammaledighet, men jag har nu flaggat efter heltid i flera månader, men det finns inga uppdrag! Jag har ett fast uppdrag så dom måste se till att ge ut dom nya uppdragen till de som inte har något alls.(bullshit)
    Jo det blir ett ordentligt snack här i februari!!
    Håller med dig om att det är bullshit, kan dom inte bara ge dig ett helt nytt uppdrag på 100% så får nån annan som vill 75% ta det du har nu?
  • Pumanprinsen

    Me o Mike skrev 2009-12-28 13:57:15 följande:


    Joo men det är inte så många som vill ha 75% tyvärr.Äh sen efter alla ledigheter ska jag ta tag i skiten ordentligt!!
    Varför söker du dig inte så fall till ett annat bemmanings företag? där kanske dom kan erbjuda 100%

    Håller tummarna att det ordnar sig för dig.
  • Pumanprinsen

    Gisse the one skrev 2009-12-28 14:30:33 följande:


    Hahaha du anar inte hur många intervjuer jag hållit i
    Jo är du chef så blir det ju så... Men inte alltid man vill skriva exakt vad man gör ( om det inte är en intervju vill säga )
  • Pumanprinsen

    Gisse the one skrev 2009-12-28 15:19:26 följande:


    Risken finns att bli arbetslös emellan dessutom finns det inte många bemanningsföretag som kan ordna 100% anställning, derfinitivt inte vid ambulerande uthyrning och långtids uppdrag är få. Det finns företag som anställer fast i det egna bemanningsföretaget men lönerna är jättelåga för att de ska kunna ta en smäll vid mindre uthyrning.
    Menar så klar att hon först ska få ett erbjudande sen byta. Hos oss vet jag t ex att vi har inte så många ambulerande så skulle vi få en ny kund så är chansen ganska stor att det sökts ny personal just för den kunden. Att gå på intervjuer och säga att man är intresserade av längre uppdrag och lämna ett intryck kan lämna spår och ev nytt arbete.

    Titta bara på mig, fick anställning 100% hos en helt ny kund trots att det var många som varslades.
  • Pumanprinsen

    Gisse the one skrev 2009-12-28 15:40:20 följande:


    Man får inte byta bemanningsföretag hur som helst, det finns regler för det. Så att få ett erbjudande från ett konkurerande bemanningsföretag, det finns inte, isåfall bryter de mot alla regler.Ambulerande är alla om man inte har fast uppdrag eller ett väldigt långt uppdrag.Man måste ha ett väldigt stort kununderlag för att anställa folk i bemanningsföretagen annars är det timanställning som gäller.
    Ett år är det, men som alltid kan det även finnas undantag eller sätt att kringå reglerna.
    Jag är ambulerande enligt mina papper men blev anställd för att för just denna kund så att säga fast uppdrag så det kan stå lite olika på anställningar.
    Självklart måste man ha det. Hos oss finns det inte nån timanställd så vitt jag vet. Väldigt tajt med receptionister därför tror jag det finns chans för anställning när det kommer nya kunder då företaget inte har personal som bara väntar på nya kunder.
Svar på tråden Vad tjänar ni?