Hur fungerar Bruttolöneavdrag?

Bruttolöneavdrag gynnar både arbetsgivare och arbetstagare; arbetsgivaren betalar bolagsskatt istället för sociala avgifter på beloppet (diffar ca 5 % om jag inte minns fel) och arbetstagaren betalar med bruttopengar istället för nettopengar. Hur mkt man tjänar beror lite på hur mkt man tjänar/vilken skattesats man har. Vi tjänar i princip 50 % på detta. Vi har gjort bruttolöneavdrag via min sambos arbetsgivare på alla våra försök.

Frågan om förmånsbeskattning förstår jag inte riktigt..? Eftersom det är ett bruttolöneavdrag förmånsbeskattas man mig veterligen inte, då skulle man ju betala det hela "två" ggr?

Då har dom fel. Varför skulle det här finnas om arbetstagaren inte tjänade på det? Det skulle är ju helt ologiskt. Dessutom är det så att både arbetsgivare och arbetstagare tjänar på det. Dom vet helt enkelt inte hur det här fungerar, det är uppenbart.

Som jag skrev; med det här upplägget betalar arbetstagaren med bruttopengar istället för med nettopengar. Så det är ju uppenbart att denne tjänar på det här! Glöm förmånsbeskattning. För att göra ett enkelt räkneexempel; säg att X tjänar 50 000:-/mån och betalar 50% skatt samt att fakturan är på 50 000:- till kliniken. Med ett bruttolöneavdrag så skulle arbetsgivaren ta en månadslön av X, dvs 50 000:- brutto och betala hela fakturan på 50". Skulle X betala fakturan själv, dvs med nettopengar, då hade X behövt TVÅ månadslöner för att betala samma faktura (50 000 - 50 % i skatt = 25 000:- netto. För att betala en faktura på 50 000:- behöver X två månadslöner på 25 000 x 2 för att betala fakturan).

Arbetsgivaren betalar bolagsskatt på beloppet istället för sociala avgifter, och på det tjänar arbetsgivaren ca 5%. Det blir inte så mkt i kronor och ören,men dock. Huvudskälet för arbetsgivaren borde ju dock vara att hjälpa arbetstagaren, för den där skillnaden i 5% skatt kanske dom egentligen inte bryr sig så mkt om - även om dom nu som sagt ändå tjänar en liten slant på det.

Har du hämtat hem broschyren kring detta från Skatteverkets hemsida? Om inte; gör det och läs på + be din sambo visa upp det för arbetsgivaren. Ni kan ju även mejla Skatteverket så ni får ett skriftligt svar från som att visa upp. Dessutom är det många ivf-kliniker som kan det här, dom kanske kan hjälpa er med ngt underlag eller så.

För oss var det här aldrig ngt problem, min sambos chef skickade frågan direkt till deras revisor - och han fattar ju sånt här direkt när han ser infotext från Skatteverket. En "vanlig" chef kan normalt sett inget om såna här frågor. Vet att jättemånga har problem med det här hos sina arbetsgivare, vilket är jättedumt - vi tjänar jättemycket på det här och arbetsgivaren faktiskt lite. Så det är en win/win-situation!

Lycka till!

Inga problem! Hoppas det går bra, lycka till!

Nej det är ju frivilligt för dom efter vad jag förstår, vilket är dumt. Tycker gott dom kunde ställa upp med detta. Även om det är liiite trix rent administrativt för dom så tjänar ju även dom några kronor, och framförallt som sagt så hjälper dom ju sin arbetstagare jättemycket - det borde också vara ngt värt för dom! 

Ja men varför betalat arbetsgivaren inte bara halva fakturan då..? Det kan ju definitivt inte vara ngt krav att fakturan ska splittas på 2. Dessutom är det så otroligt larvigt att hävda att det ska delas 50/50 - om hela felet ligger på X, kan X arbetsgivare ta hela fakturan då eller? Trams tycker jag! Skatteverket har broschyrer kring exakt hur det funkar, ladda ner det på nätet! Lycka til!

Att dela en faktura är förvisso inga problem; det är ju bara att varje arbetsgivare betalar in hälften av den.

Det behövs inget skriftligt intyg, Som jag skriver i det tidigare inlägget står allt klart och tydligt i broschyren från Skatteverket rörande detta. Där nämns ingenting om att en arbetsgivare bara kan ta 50% av kostnaden/partner. Ta den broschyren och lämna till ekonomichefen på företaget, den personen borde åtminstone ha kunskap att tolka det som står om nu ingen annan har det.