Jusek har gjort en undersökning men den handlar iof om hur man upplever sin löneutveckling, inte hur den faktiskt blev i jämförelse med andra:
"55 procent av de kvinnor som deltog i undersökningen uppgav att de hade missgynnats i löneutvecklingen när de varit föräldralediga. Endast var sjätte man uppgav samma problem"
Får leta vidare efter den andra när jag kommer hem. Tror det var på scb.
Oj. Det här hade faktiskt inte jag koll på, från föräldraledighetslagen:
"Lagen innebär att en föräldraledig ska ha samma löneutveckling och villkor under föräldraledigheten som när han arbetar enligt sin normala arbetstid. Enligt lagen får arbetsgivaren inte missgynna en arbetstagare av skäl som har samband med föräldraledigheten när arbetsgivaren beslutar om t.ex. lön och andra anställningsvillkor. Det betyder att en arbetsgivare inte får sätta en arbetstagare i ett sämre läge eller behandla honom så att det medför en skada eller nackdel i jämförelse med de arbetstagare som arbetar."
TCO:
"Det finns en dold barneffekt i lönesättningen, ett påtagligt samband mellan lön och föräldraskap. För kvinnor med barn innebär barneffekten mindre lön per timme än kvinnor utan barn, för män finns ett motsatt samband.
Flertalet kvinnor anser att barn försämrar deras möjligheter på arbetsmarknaden. Vanligast är uppfattningen bland kvinnor som själva har barn. En majoritet män gör däremot motsatt bedömning.
Småbarnspapporna är den grupp på arbetsmarknaden som arbetar mest övertid, trots att de befinner sig i en livsfas där mängden obetalt hemarbete sannolikt befinner sig på en toppnotering."
www.tco.se/Templates/Page1____238.aspx
har iof bara bäring på att de har BARN inte på att de är lediga.
däremot hittar jag inte den studie jag läste då när det var aktuellt, 2004 eller 2006.