Min svärmor har hamnat i en knepig sits. Hon och hennes man har separerat och hon behöver flytta till oss i en stad långt bort för att få tak över huvudet.
Svärmor har sedan 4 år varit timanställd (vid behovsanställd) på en lunchrestaurang, utan att få fast anställning. I samband med separationen vill hon nu säga upp sig, men undrar om hon kan ha rätt till A-kassa trots att hon själv avslutat sin anställning? Hon är medlem i kommunals A-kassa...
Ok, jag trodde det var kortare iom. att det bara är en behovsanställning och inga fasta timmar alls...
Men jag har ju själv varit timanställd och förvisso så står det "för viss tid så länge uppdraget varar" men den anställningsformen är inte ovanlig. Det jag reagerat på är att hon inte ens har några garantitimmar, dvs. antal timmar/vecka hon ska jobba, utan får ta de timmar hon erbjuds. Mycket verkar vara galet med hennes arbetsgivare=(
Hon har arbetat minst 70% under 4 år, så hon har helt klart rätt till A-kassa (hon har varit medlem i kassan nästan lika länge som hon arbetat).
Jag ska informera henne om att hon kan ansöka om förkortad karens pga särskilda skäl, tack för tipset!
Va skönt! Jag ska prata med henne nu och även ringa A-kassan å hennes vägnar. Det löser sig ändå, hon har lite sparade pengar och hon får givetvis bo gratis här om hon inte har någon inkomst, men det är viktigt för henne att "göra rätt för sig" och ha egna pengar.