Uppskattar hjälp ang semstertillägg/semesterersättning
Tjänstemän behåller sin månadslön när dom har semester och får UTÖVER den ett semestertillägg per dag dom tar ut.
Arbetare får semesterlön (om ca 12%) ISTÄLLET för lön när dom har semester...
Inlägg från: tuzzla
|
-
-
precis så! månadslönen som vanligt OCH ett semestertillägg på 0,8% per dagGladskit skrev 2010-06-20 22:40:28 följande:Nej det kan man inte heller säga riktigt. Dina 12% är inbakade i det faktum att du behåller din månadslön fastän du är ledig. Om du är anställd enligt de vanligaste kollektivavtalen så har du ett semestertillägg på 0,8% av din lön. Alltså får du din månadslön x 0.8% för varje semesterdag du tar ut. På tex. 20000kr blir det 160kr per semesterdag.
Månadslön 20 000:-
160x25=4 000:-
Summa ca 24 000 före skatt (fast nu har du ju två dagars semester i augusti och resten i juli, så det kommer väl mest troligt att bli uppdelat på två löneutbetalningar...) -
ahh, just ja! Var ett tag sedan jag jobbade med tjänstemannalöner... hade helt glömt den biten!Stormorsan skrev 2010-06-21 12:45:47 följande:Det korrekta är att man får 4,6 % av månadslönen i semesterlön per uttagen semesterdag
och 0,8 % av månadslönen i semesterlönetillägg per uttagen semesterdag. (Tjänsteman)
DVS totalt 5,4 %
Med en månadslön på 20 000 kr och 20 uttagna semesterdagar = 21 600 kr varav 18.400 kr är semesterlön och 3 200 är semesterlönetillägg.
Även om du tar 25 dagar så fördelar de sig nog över två månadslöner eftersom det sällan infaller 25 arbetdagar på en kalendermånad.