Panik! Hinner jobba 7 månader. Fp = lägsta?

För att få en SGI krävs det att man har en anställning som är beräknad att pågå i minst 6 mån. Det kravet uppfyller du.
För att få FP beräknad på SGI för de första 180 dagarna så måste man ha arbetat i 240 dagar innan beräknad förlossning. Det är där problemet ligger OM du kommer att börja ta ut fp från början. Isåfall får du 180 kr/dag tills ni kommit upp i 180 st utbetalda dagar för barnet.
Tar mamman däremot FP för de första 180 dagarna så saknar den regeln betydelse sen när du börjar ta ut fp.

Som Anne69 skriver så är de 10 första pappadagarna Tillfällig föräldrapenning och de dagarna betalas ut enligt faktisk SGI - ingen SGI - ingen ersättning alls.

Eftersom TS nu har en anställning som beräknad att pågå i minst 6 mån så har han rätt till en SGI. Om mer än 180 dagar är uttagna för första barnet så får han SGI-baserad föräldrapenning om det finns dagar kvar för det barnet.

Som jag skrev tidigare så verkar ts inte hinna uppfylla 240-dagarsvillkoret. För de första 180 dagarna som tas ut för barnet kan han isåfall inte få SGI-baserad fp.

Om man inte har sysselsättning på heltid efter första barnets 1-årsdag så sänks SGI till den arbetsinkomst man faktiskt. har. Har man ingen arbetsinkomst alls så nollas SGI. Även om man sänker/nollar SGI så har man ändå rätt till föräldrapenning på samma nivå som före 1-årsdagen fram tills barnet fyller 2 år. Därefter blir dagpenningen på föräldrapenning direktrelaterad till den SGI man faktiskt har. Ingen SGI=grundnivå 180 kr/dag. Detta gäller när man tar ut föräldrapenning för barn 1 även om man har rätt till en högre dagpenning för barn 2.

Blir man gravid med nästa barn inom 1 år och 9 mån så har man rätt till föräldrapenning på samma nivå som för barn 1 ÄVEN om man sänkt eller nollat SGI enligt ovan. Det gäller för barn 2 fram tills barn 2 fyller 2 år, då blir dagpenningen på föräldrapenning direktrelaterad till den SGI man faktiskt har. Har man ingen SGI så får man 180 kr/dag.