Anonym (Orolig) skrev 2011-01-12 13:32:15 följande:
Då jag har en dotter att lämna på fritids och de öppnar 6.30 åker jag det tidigaste tåget jag kan. Det är inte mitt fel att jag blir sen när en normalt 25 minuter lång resa blir en och en halv timme lång istället. Det är ju inte så att de låter en gå av tåget när det står stilla pga fastfrusen växel.
som sagt det är inte arbetsgivarens problem att du inte kan ta dig till jobbet.
Att det sedan innebär att du är mindre tid på jobbet och därför får mindre lön, ja sånt e livet.
sen finns det mer eller mindre flexibla arbetsplatser.
Du får söka ett annat jobb helt enkelt