Hejsan!
Undrar bara om man kan nekas ledighet för studier från en fast tjänst? Är det skillnad om man vill studera till nåt helt annat än det man jobbar med, dvs nåt som ens arbetsgivare alltså inte kommer ha nytta av? Nån som vet?
För mig är situationen lite komplicerad. Jag är uppsagd och blev det medans jag var föräldraledig. Uppsägningen träder inte i kraft förrän min föräldraledighet är slut och jag jobbat mina 4 månaders uppsägningstid. Så jag lär ju inte få tjänstledigt från studier i denna situation! Men det kommer att annonseras ut tjänser på mitt gamla jobb ganska snart som jag hoppas jag har chans att få och om jag nu får en sån tjänst så kan jag alltså sen begära tjänstledigt för studier alltså? Jag vill egentligen inte tillbaka till mitt gamla jobb pga olika orsaker men vågar inte tro att jag ska klara studierna så ett fast tjänst är liksom en plan-B om jag nu skulle få en. Men oavsett vad jag vill plugga till så kan de inte säga nej av den orsaken alltså?