Min chef misstycker till mindre arbetstider

Tanya

Äldre 16 Aug 09:49
19 svar

Återställ Anmäl

Min chef misstycker till mindre arbetstider

Som rubriken lyder så ringde jag för ett tag sedan min chef och diskuterade om jag kunde få dra ner på mina intensiva pass på jobbet pga att jag fått såna enorma smärtor i fötterna då jag står i flera timmar på jobbet. (Är butiksbiträde, så sitta är ett enkelt nej).

Jag vill även upplysa om att jag fortfarande är provanställd och jobbar inom en "vikarie-pool".

När jag då tog upp det här ämnet med henne så påstår hon att hon blir väldigt besviken på mig då jag skrev ett kontrakt på att jag kunde "klara av" det här jobbet och att det blir som att jag brutit ett löfte om jag inte gör det. Hon sa också att jag fått en chans inte många alls skulle fått, så jag borde vara glad över detta. (Vilket jag SJÄLVKLART är!). Och även att om jag vill ha en "fast" anställning så borde jag visa framfötterna.

Numera när jag mejlar henne om mitt önskemål ang föräldraledighet svarar hon inte. Och nu undrar jag bara, VAD ska jag göra utan att behöva få kicken för att få ta det lugnt ibland?

Jag jobbar 5 dagar i veckan med 7-timmarspass varje dag i princip.
- «
- ‹
- Sida 1 av 1
- 1
- ›
- »
Svara i tråden
Svar på tråden Min chef misstycker till mindre arbetstider
Tanya

Äldre 16 Aug 10:31
#4

Återställ Anmäl

Carisma95 skrev 2011-08-16 10:00:24 följande:
Finns det kollektivavtal, ta kontakt med facket för hjälp!
Vad gäller ditt arbete, så förutsätter jag att ni inte står i 7 timmar i sträck. Det ska vara ett visst antal raster per dag inkl. lunchrast!

Om hon inte svarar på mail, så ring?
Nej vi har en 30 min rast vid 7 timmarspassen. Det är i princip vår lunchrast. Det är också den enda gången vi får sitta.

Ja jag får väl göra det :( Hatar bara att tjata på någon som ignorerar
Tanya

Äldre 16 Aug 10:32
#5

Återställ Anmäl

Ziindlaa skrev 2011-08-16 10:22:59 följande:
Ring facket... Men tyvär tycker jag att 7timmars pass låter helt normalt men nästan lite. Skaffa ordentliga skor för du är ju knappast det första butiksbiträdet som jobbat 7timmar..
Nej, jag är absolut inte dte första butiksbiträdet som jobbar i 7 timmar. Det va inte det jag syftade på heller. Det va värken i fötterna som jag inte vet vad jag ska göra av, och jag undrar bara om det är rätt eller fel av arbetsgivarna att ignorera att en medarbetare inte ens kans stå efter några timmar?
Tanya

Äldre 16 Aug 11:10
#7

Återställ Anmäl

Borttagen användare skrev 2011-08-16 10:43:33 följande:
usch hon låter som en såndär manipulativ chef som verkar vara vanligt just inom butiksbranschen.. få dig att få dåligt samvete bara för du värnar om din egen hälsa. har ni sån där matta som ni står vid på kassan? jag skulle faktiskt försöka hitta ett annat jobb, och jobbar du på en vikariepool borde de kunna fixa in dig någon annanstans.
Ja asså vissa butiker har ju en sån matta. jag jobbar ju runt om i sthlm så mycket så alla har ju tyvärr inte det vad jag märkt :P

Ja, jag har funderat på det. Men jag kämpade verkligen för att få det här jobbet :( USCH va splittrad jag känner mig just nu! Men tack för svar!
Tanya

Äldre 16 Aug 11:23
#10

Återställ Anmäl

Canvan skrev 2011-08-16 11:19:38 följande:
Jag minns när jag jobbade på Statoil, då var det ibland 12-timmarspass, med lunchrast på 30 min efter 1-2 h så i praktiken stod/sprang man hela dagen 10h i sträck då man sedan var ensam. Ett par bra skor kan vara guld värt att investera i! Har också jobbat i klädbutiker och där är det såklart svårare med "bekväma skor"..
Har du något tips på bra skor och butik jag kan spana i? Många har pratat om extra inlägg i skorna, men de jag köpte på Din Sko är ju lika tunna som löv och hjälper inte alls :/
Tanya

Äldre 16 Aug 11:33
#14

Återställ Anmäl

gaolin skrev 2011-08-16 11:27:26 följande:
Förutom att införskaffa vettiga arbetsskor så kan det även vara värt att du testar att använda stödstrumpor. Det kan göra stor skillnad! Stödstrumpor hittar du på t ex Apoteket, och är väldigt bra att använda sig utav när man står och går mycket under sina arbetspass - oavsett om man är gravid eller ej.

När det gäller din arbetstider så arbetar du egentligen inte ens heltid om du arbetar sju timmar per dag. Om du inte får gehör för dina önskemål om att ändra arbetstiderna så kan det vara bra att kontakta facket men var beredd på att arbetsgivaren i det är läget inte är skyldig att anpassa dina arbetstider. Om jag inte är helt ute och cyklar så är det först när man har barn som man enligt lag har rätt att gå ned i arbetstid om man vill. Läs också i arbetsmiljölagstiftningen vad som gäller för gravid eller ammande personal. Det kan vara bra att ha i bakuvudet.
Yes, då ska jag kolla upp de! Nej jag förstår nu att de inte har någon skyldighet att dra ner på mina tider :( Jag får väl leta fram ett par bra stödstrumpor, lite sko inlägg och bita ihop de sista månaderna!

Sen det där med havandeskapspenning på FK orkar jag knappt styra upp nu när dte är så kort tid kvar. Papper som ska skrivas på hit och dit och sen kanske de inte ens anser att mitt jobb är ett "tungt" jobb.

«
‹
Sida 1 av 1
1
›
»

Svara i tråden

Svar på tråden Min chef misstycker till mindre arbetstider

Min chef misstycker till mindre arbetstider

INNEHÅLL