Jag och min man planerar att flytta till USA till hösten och vara där i ca 8månader. Så nu undrar jag vad jag har för rättigheter/skyldigheter om jag blir gravid när vi är där? Vi är för tillfället båda anställda av Svenska företag sedan mer är 1,5 år tillbaka och min man kommer att vara det när vi är där. Jag har dock inte fått klart om jag kommer behöva ta tjänstledigt eller inte. Är det någon som har lite tips till oss? Tack i så fall ;)
Kanske ska vänta med gravven till ni kommer hem...
Så ni kommer att jobba för svenska företag när ni är där? Se till att ni har visum och sjukförsäkring ordnat. Betalar din mans jobb för era sjukförsäkringar? Om ni har sjukförsäkring så kommer försäkringen att täcka det mesta som är relaterat till graviditet och förlossning, men även med försäkring så kan ni få betala en hel del själva.
Hemförsäkring brukar gälla i 45 dagar utomlands, men sedan får man köpa extra försäkring. Vet dock inte om det täcker graviditet.
Svenska medborgare får vara här i USA som turister i 90 dagar, men inte jobba. Vill man vara här längre än 90 dagar så får man ansöka om visum och då måste man kunna visa upp att man har tillräckligt med pengar för att klara av en längre tid här. Vill man t ex hyra lägenhet här så måste man kunna visa upp inkomstuppgifter.
Du bör kolla upp möjligheterna för dig själv att också få arbetsvisum för du vet ju inte om du kommer kunna bli gravid, vad har du annars tänkt sysselsätta dig med under vistelsen? Kommer din mans lön täcka så att ni klarar er även om du inte jobbar? Beroende på visumtyp så får medföljande (du) inte alltid arbetstillstånd nämligen så man måste då kunna visa att man klarar sig på en lön.
Om du planerar att bli gravid ska du som redan föreslagits kolla upp vad som gäller för sjukförsäkringar. Du ska också kolla upp med försäkringskassan hur det blir med din föräldrapenning. Risken finns att du blir nollad så att du får lägsta föräldrapenningen (FP) när du sedan kommer hem, eftersom du varken arbetat eller varit arbetssökande i Sverige de 240 dagarna före förlossningen. Då får ni inte inkomstbaserad FP förrän ni tagit ut 180 dagars FP samt jobbat i åtta månader. Vi funderar själva på att flytta dit och att min man ska jobba och jag få barn, men det finns många fallgropar så vi är osäkra på om vi vågar ta steget. Om din man är utsänd och får lön av svensk arbetsgivare har jag förstått det som att han behåller sin SGI så då får han inkomstbaserad FP om han är föräldraledig, dock är det inte säkert att du får det som sagt. Om du klarar dig på lägsta FP när ni kommer hem (ca 4000 kr) så går det ju dock bra, eller att du är hemma och tar ut hur länge du vill på lägsta FP och söker jobb (om du inte har kvar ditt gamla) sedan är din man hemma med barnet och får sin inkomstbaserade FP. Jag hade dock starkt rått dig till att inte åka om du inte kan vara tjänstledig, för det kanske inte blir så lätt att få nytt jobb här hemma om du först är utomlands i åtta månader och inte jobbar, och sedan är här hemma och är föräldraledig. Sorry om jag låter negativ men jag trodde inte att det skulle finnas så många hinder på vägen, men det gör det när man är utanför EU, då är det andra regler för föräldrapenning etc.
. Det är många regler att ta hänsyn till och kan du vara tjänstledig så att du har jobbet kvar när du kommer hem, eller ännu bättre vara utsänd och jobba för svensk arbetsgivare i USA så vore det ju det enklaste och tryggaste, om du inte känner att det är viktigare att få barn snarast. Om ni räknar med att ni klarar er på att din man jobbar och du har lägsta FP på 4000 kr så kan ni ju såklart köra på med bebisplanerna om ni har barnlängtan . Jag är själv lite kontrollfreak så jag känner mig tveksam till att åka över eftersom jag inte har en tillsvidaretjänst att kunna vara tjänstledig ifrån och då tycker jag att det är otryggt att skaffa barn och få lägsta FP när man inte vet när man kan få jobb igen efter föräldraledigheten. Hade jag haft ett fast jobb hade jag nog satsat .