Uppsagd från provanställning pga graviditet

Jack - Provanställningen går ut 31/8 alltså 14 dar innan BF. Jag kunde väl omöjligt ha väntat?

Jag hoppas också de kan hjälpa mig. Det är väl ganska uppenbart att det är pga av graviditeten eftersom de sa upp mig på studs. Hade det varit någon annan orsak så borde väl de ha kallat mig till möte och inte tvärtom. Men som sagt, det kan ju bli knepigt att bevisa. Önskar att jag hade spelat in det också men hade ingen som helst tanke på att det kunde bli så här...

Tack för detta!
Det står ju inget där om att andra villkor gäller vid provanställning.
Facket kommer kalla till förhandling och då ska jag ta med mig detta och utskrifter från JämO.

Det fulaste av allt tycker jag är att han sa att "vi kommer ju att säga att din anställning upphör för att du inte passar in här". Dels vet han ju om att det han gör är fel och försöker komma undan, och dels så kränker han ju mig ännu mer genom att säga att jag inte dög. Kan inte det räknas som förtal?

Mini 82 - Dumt så här i efterhand kanske eftersom man också måste ge besked om provanställningen senast 2 veckor innan den går ut. Du hade alltså bara 2 veckor kvar. Men det är ju inte lätt, man tänker ju att det inte kan hända!
Jag tänkte först vänta ett par veckor till (det syns redan rätt rejält men vem hade vågat fråga) men jag ville vara sjysst och tänkte att det är väl inget att dra ut på.

Sa de upp dig direkt, i samma möte, eller efter en tid?

Det som talar för mig är ju att de sa upp mig direkt, vilket gör att det blir svårt för dom att övertyga en domstol om att det inte är diskriminering pga graviditet.

LillyLolo - Jag gjorde ju tyvärr inte det och det ångrar jag bittert! Jag tänkte väl inte alls att det kunde bli så här. Jag trodde väl åtminstone att jag skulle få vara kvar provperioden ut...

Facket har nu kallat till förhandling, så får vi se vad det ger.

Uppdatering:
I går ringde chefen för företaget till mig. Han sa att han visste att han hade gjort fel och att han hade fått lära sig mycket. Antagligen hade han pratat med sina advokater för han sa också att han skulle kompensera mig för detta. Han ringde sen direkt till facket och bad dem komma med ett bud.
Mitt bud blir att anställningen får fortsätta till BF med bibehållen lön samt att jag får vara arbetsbefriad under denna tid. Vi får se hur det går...

Mini 82 - Jag tycker du ska berätta. Inte i ansökan kanske men när du kommer på intervju. Jag tror det är det rätta att göra när det gått så långt. Sen kan du ju söka sommarjobb. Det tänker jag göra i alla fall, då spelar det ju ingen roll att man ska vara föräldraledig i höst. Lycka till! Och tänk på att om du inte får nått jobb så får du ju i alla fall massa tid att vila på, det är ju inte fel!

Mini 82 - Säg det till dom först när de talar om att du fått jobbet. Då kan de ju inte ta tillbaka det! Säg typ - Ja, och så är jag ju gravid men det är väl inget problem...
Och gå med i facket nu direkt.

Eftersom jag började på jobbet den 1/3 och hade varit arbetslös innan så menade jag på att jag inte hade kunna va med i facket i 3 månader, vilket de accepterade. Det står i villkoren att de "vanligtvis" inte hjälper till man inte varit med i 3 månader. Jag gick också dit och pratade med dom på plats. Det är ju kanske svårare att avvisa någon öga mot öga.

Det känns i alla fall skönt att det var värt att stå på sig. Nu väntar jag bara på svar...

A och just det Mini! Spela in samtalet!!!

Uppdatering:

Arbetsgivaren har nu kommit med ett motbud på 3 månader. Jag tycker det är för lite. Vad tycker ni?

Någon som vet hur det funkar med föräldrapenning om man bara varit anställd i 4 månader? Kan man räkna det jobbet när man räknar sgi? Alltså tar man då den lönen man hade gånger 12 för att få fram årsinkomst?

Kollade med försäkringskassan nu och om anställningen har pågått i minst 6 månader så är det den (enbart) som ligger till grund. De tar alltså månadslönen x 12 för att få fram årsinkomsten.

För att uppfylla grundkravet så ska man - precis som du säger, inte ha några glapp. Dvs anmäla sig på arbetsförmedlingen den första arbetslös dagen. Ska man använda sig av en inkomst bakåt i tiden (om man har haft olika kortare anställningar) så får det inte heller där vara några glapp.

Detta innebär att jag måste få arbetsgivaren att gå med på att anställningen ska fortsätta provperioden ut, dvs 6månader. Annars kommer jag få en lägre SGI... Facket ska prata med arbetsgivaren idag igen. Håll tummarna!

Vad bra! Jag tror du gjorde rätt. Hoppas du får nått där sen då. Du kan ju alltid ringa efter mammaledigheten och säga att nu är du ledig!

Förhandlingen pågår fortfarande. Jag har inte accepterat deras bud på 3,2 månader då jag bara kommer ha jobbat där i strax över 4 månader totalt, vilket inte är tillräckligt för att basera föräldrapenning på.
Mitt på att anställningen ska löpa de 6 månaderna ut (alltså ca 4, 7 månader) kvarstår. De har inte svarat på det än...

Vilken djungel! Jag hänger inte riktigt med...
På FK sa hon till mig att har jag jobbat 6 månader så tar de den lönen gånger 12 för att få årsinkomsten och räknar sen ut SGI på det.
240 dagar är väl bara arbetsvillkoret? Att man måste ha arbetat eller varit inskriven på arbetsförmedlingen/studerat sammanhängande under de senaste 240 dagarna?

Så här står det på hemsidan:
"För att du under de första 180 dagarna ska få föräldrapenning beräknad på din sjukpenninggrundande inkomst måste du ha haft rätt till en ersättning som överstiger 180 kronor per dag i 240 dagar i följd före barnets beräknade eller faktiska födelse."

Då fattar jag det som att du kan ha varit arbetslös under de 240 dagarna, bara du har haft rätt till en ersättning på över 180:- om dan, vilket A-kassan ger.

Eller har jag fattat fel?

Jag har ringt igen...

För att få FP på SGI nivå under de första 180 dagarna så måste du uppfylla 2 krav.

Arbetsvillkor:
"måste du ha haft rätt till en ersättning som överstiger 180 kronor per dag i 240 dagar i följd" betyder just det. Anställningen behöver INTE ha varat i 240 dagar för att du ska uppfylla 240-dagars villkoret. Den tiden som jag var arbetslös mellan nuvarande anställning och den förra, räknas också som arbete så länge man var inskriven på arbetsförmedlingen.

SGI över grundnivå
Sen måste man ju ha en SGI som är över grundnivå och då räknas inte A-kassa, utan man baserar det på din senaste inkomst från en anställning som varade minst 6 månader. Har man t.e.x. inte haft nått jobb efter studenten eller pluggat eller så så får man grundnivån. Annars går man tillbaka tills man hittar en anställning som varade minst 6 månader och räknar på den. (Förutsatt att du har skyddat den anställningen genom att alltid vara inskriven på arbetsförmedlingen när du varit arbetslös.)

Jag är förövrigt smått optimistisk gällande mitt krav till arbetsgivaren eftersom facket nu har fått ett muntligt godkännande på att de godtar det! *Hoppas hoppas hoppas*

Jaaaaaaaa! Det gick igenom!!! Jag får behålla min anställning till den 31/8 med full lön men jag kommer vara arbetsbefriad under tiden. Så skönt att de erkände att de gjort fel och tog konsekvensen.

Mini: Jag förstår att det känns så. Jag hade t.o.m. en från arbetsförmedlingen som ringde upp mig för hon ville rekommendera mig till ett företag. Jag sa att jag var gravid och har inte hört nått sen dess... Man blir ju inte direkt önskvärd. Klarar du ekonomin? I så fall kanske det bättre att ta det lugnt de här sista månaderna och försöka tänka på bebisen istället. Jag ska nog kolla runt lite efter nått sommarjobb som inte är så tungt. Typ nån kiosk, café eller liknande som man kan göra bara några dar i veckan under sommaren. Annars bor vi i ett gammalt hus så tror inte jag kommer bli uttråkad. Det finns massvis att göra här hemma...

Mitt tips är att spela in samtalet och fråga under samtalets gång om de har varit nöjda med dig och sånt.
Hade jag fått göra om det så hade jag börjat med att fråga hur de tyckte det funkade, om de trivdes med mig osv. Och sen frågat om de kunde se några hinder för en fast anställning. Sen hade jag sagt att jag var gravid.
Och gå med i facket om du inte redan är med!

Lycka till på RUL. Jag var igår och fick se en liten tjej göra kullerbyttor.
Och lycka till med jobbet!