Jobbet ger mig inte tid att sörja?

Enskild angelägenhet gäller normalt nära anhörigs allvarliga sjukdom eller bortgång samt att man har rätt att vara borta vid bouppteckning och begravning. Jag har arbetat med många kollektivavtal men helt "oreglerad" enskild angelägenhet eller rätt att vara frånvarande för att man sörjer ett husdjur har jag tyvärr aldrig stött på.

Nu vet ju din chef precis vad som hänt så att säga att du är sjuk kanske inte godtas. Chefen har egentligen inte rätt att ifrågasätta, läkarintyg krävs inte förrän dag 8 (om inte kollektivavtalet säger något annat) men nu är det ju så uppenbart vad det är som gör att du är frånvarande.

Sjukdom i Försäkringskassans ögon handlar egentligen inte om vilken sjukdom man har eller hur sjuk man är, utan vilken arbetsförmåga man har.

Mår man psykiskt dåligt vilket du så klart gör just nu när du förlorat en kär familjemedlem så påverkar det ens arbetsförmåga. Därför är det inte helt omöjligt att en läkare som förstår din situation sjukskriver dig några dagar.

Du behöver som sagt inte ge din arbetsgivare något läkarintyg förrän from dag 8 men om jag var du hade jag uppsökt läkare direkt och försökt få ett läkarintyg tidigare i sjukperioden.

Om de misstänker fusk ja. Men här är ju inget fusk, får TS läkarintyg så har ju en läkare intygat att hennes förmåga är nedsatt.

Säg att chefen beviljar första dagen som permission (frånvaro med lön) på grund av att hunden har gått bort. Dag två blir olovlig frånvaro om TS inte kommer till jobbet. Från dag 3 har TS varit hos en läkare och fått läkarintyg. Dag 3 blir karens och from dag 4 och framåt får TS sjuklön eftersom hon har läkarintyg. Mitt råd var att skaffa läkarintyg tidigare än dag 8 för att slippa bli ifrågasatt.

Det stämmer också som du skriver att arbetsgivare kan begära förstadagsintyg. Men detta förutsätter att man antingen har detta angivet i kollektivavtalet (om det gäller hela arbetsplatsen) eller att den anställde informerats om att det är förstadagsintyg som gäller. Det är inget som arbetsgivaren kan komma och kräva i efterhand.

Det är ju en bedömning som en läkare får göra. Att må psykiskt dåligt kan sätta ner arbetsförmågan likväl som en "fysisk" sjukdom eller sjukdomstillstånd kan göra. Huruvida det kommer att gå igenom hos Försäkringskassan eller ej är en helt annan fråga.