Lovschema i TR

det finns väl inget specialschema för lov om man har vv? det är ju bara om man har vh som man bestämmer loven... vv betyder ju just att ni har halva tiden var dvs varannan vecka.

Det är så jag har försökt få igenom. Men det går inte, för har jag sportlovet tex så blir det tre veckor hos mig och då måste den veckans bortfall kompenseras ner till samma antal dagar, blir det en dag för mycket under julen så måste det kompenseras. Har jag v 27-28, 31-32 på sommaren så går inte det för den andre föräldern kan inte ta ledigt v 29 eller 32... Så det sommarschemat funkar inte. etc etc etc.  

Och framförallt där ligger nog problemet. Måste man följa ett schema så kan man inte längre disponera alla lov och semestrar som man själv vill, utan riskerar att inte kunna vara ledig alla de veckor man har barnet på sommaren. Och så faller hela diskussionen:(

Vi har samma förutsättningar till semester som de flesta andra. 25 dgr att fördela, samt arbetsgivare som har lite synpunkter på när:)

Därför att vi har varannan vecka, och sportlovet infaller på v 8 (mina veckor "runtomkring". Lika med om sportlovet infaller på min vecka - tre veckor hos den andre.

Visst är de olika för alla, men just därför så är det väl enklast att veta i förväg vad som gäller? Så kan man vara snabb att ansöka om semester, byta med kolleger etc?
Jag gör det så gärna, men det räcker inte för det måste vara dagar som kan vara lediga dagar... Men jag ska föreslå det igen - det ÄR ju ett smidigt sätt. 

Absolut. Och visst är det knepigare för mig att få ledigt, men jag tycker ett schema vore enklare ändå. Jag kräver inte den hänsynen ens.... Det är såklart trist att inte kunna vara ledig hela tiden med barnen, men de har det bra på fritis också och jag kan nästan alltid ha två veckors sammanhängande. Det är väl enklare för alla inblandade om det finns ett schema att följa - även för barnen kan jag tycka. Framförallt med lov och sånt.

Det är två år sedan, och jag ville ta upp det här med lovschema redan då, men min advokat sa att sånt beslutar inte TR om, så jag tog inte med det i min stämning. Sen var vi hos FR redan då efteråt för att få ihop ett schema utan framgång. Jag ångrar jag inte stod på mig gentemot advokaten....

Jag har lämnat ett förslag där allt är reglerat (till och med med datum) fram till 2023 (18 årsdagen) där det är så rättvist som det kan bli. Jag får något färre dagar per år, men herregud det är ok för mig. En dag hit eller dit har jag inga problem med.  Det går inte att säga lite löst och generellt med denna männsika - det måste vara med klockslag annars börjar det ändras och tolkas:(

När ska barnet själv ha något att säga till om? Eller har barnet fått vara med och säga sitt om hur barnet vill ha det?