Krävs läkarintyg?
I sjuklönelagen finns en återinsjuknanderegel. Den innebär att om den anställda börjat arbeta igen efter sin sjukskrivning och insjuknar på nytt inom fem kalenderdagar, räknas den nya sjukperioden som en fortsättning på den tidigare. Den anställda ska då inte heller få en ny karensdag. Om den anställda återinsjuknar på en ledig dag fortsätter inte sjuklöneperioden att löpa förrän den första dagen som den anställda skulle ha arbetat om han eller hon inte hade blivit sjuk igen.
Om den anställde inte arbetat under minst en hel dag sedan du senast betalade ut en hel sjuklöneperiod, behöver du inte på nytt betala sjuklön. Den anställde ansöker då om sjukpenning från Försäkringskassan från och med dag 2 i den nya sjukperioden.