Får vårdbiträde gå före uska?
Om den kompetens som krävs för jobbet är minst vårdbiträde spelar det inte så stor roll att du är uska. Det kan ju också vara så att den som fick vikariatet hade företrädesrätt enligt LAS.
Inlägg från: LinneaJosie
|
-
-
Litet My skrev 2013-01-20 15:10:08 följande:Hos oss är det så att den med utbildning alltid har föresträde, även vid LAS, numera får ingen utan usk-utbildning en tillsvidareanställning pga LAS, detta informerar man on redan från början. Men så är det inte överallt, i denna kommunen har man kompetenshöjt allt. Vikarierna inom vård och äldreomsorg måste vara undersköterskor, inom psykiatrin och funktionshinder krävs numera eftergymnasial utbildning, hårt har det blivit.
De kan väl inte kringå LAS? Det man kan göra är att helt enkelt inte använda sig av outbildad arbetskraft så att företrädesrätt/fastanställning enl LAS aldrig blir aktuellt. -
Litet My skrev 2013-01-20 15:15:06 följande:Jo det kunde de, senaste vårdbiträdena som fick tillsvidareanställning var 2008-2009, sedan sa man att det skulle aldrig hända igen, samma inom psykiatrin dit det kom 2 vikarier som var undersköterskor, där sa man till redan innan att de kommer inte att bli tillsvidareanställda oavsett hur mycket de än jobbar så länge de inte har eftergymnasial utbildning, så jo det gör det.
Låter väldigt etiskt (och lagligt) tvivelaktigt. Om man anser att de utan usk-utbildning inte är kompetenta nog för tillsvidareanställning är de heller inte kompetenta nog för att vikariera.