Få sparken efter bara ett litet misstag!

DJkillen

Äldre 5 May 16:16
771 svar

Återställ Anmäl

Få sparken efter bara ett litet misstag!

Jag fick ett nytt jobb för två veckor sedan. I fredags gjorde jag ett misstag och idag ringde chefen och var fly förbannad. Han skrek att jag inte behöver komma tillbaka ditt och pratade om hur mycket jag kostat företaget. Det känns hemskt. Är det verkligen rätt att ge sparken för ett litet misstag? Borde jag inte få en andra chans? :S

Har ni gjort misstag som kostat er jobbet?

TRÅDSTARTARENS TILLÄGGSKOMMENTAR 2013-05-05 16:42
Det som hände var att företaget har kunder som prenumererar på deras tjänster och de skulle skicka ut ett erbjudande om ny prenumeration till ett antal kunder som nyligen avslutat sitt abonnemang, ungefär 2000 kunder.

Jag skulle fixa denna beställning från tryckeriet som trycker och skickar, men jag gjorde fel så utskicket blev till alla nuvarande och tidigare kunder som ligger i kunddatabasen. Dessutom blev det fel information i kuvertet också tyvärr.

TRÅDSTARTARENS TILLÄGGSKOMMENTAR 2013-05-05 19:40
Jag lämnade en lapp till chefen i fredags när jag upptäckte felet där jag bad om ursäkt!

Jag flexade ut lite tidigare i fredags och chefen var inte på plats när jag gick från jobbet.

TRÅDSTARTARENS TILLÄGGSKOMMENTAR 2013-05-08 10:44
Min chef har lämnat över ärendet till en person i ledningsgruppen och en jurist. Jag kommer att träffa dem i eftermiddag tillsammans med mitt juridiska ombud.

AG är på defensiven nu och det verkar finnas goda förutsättningar att i alla fall få ersättning för att jag blivit illa behandlad.

TRÅDSTARTARENS TILLÄGGSKOMMENTAR 2013-05-08 17:26
AG har bett om ursäkt och erbjudit mig 3 månadslöner i avgångsvederlag. Ska jag ta det eller gå vidare till TR?
- «
- ‹
- Sida 1 av 12
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- ›
- »
Svara i tråden
Svar på tråden Få sparken efter bara ett litet misstag!
DJkillen

Äldre 5 May 16:21
#4

Återställ Anmäl

fjonkelina skrev 2013-05-05 16:18:46 följande:
Nej jag har aldrig lyckats med den konsten.

Det beror på vad ditt misstag var? Är du med i facket? Är det så att chefen har ett häftigt temperament kanske?
Nej, jag är inte med i facket. Jag tycker facket är åt helvete.

Jag vet inte hur hans temperament är, för jag känner honom knappt.

Misstaget var att det blev lite fel i en beställning till tryckeriet företaget anlitar.. Jag vet inte riktigt hur man gör när man beställer där, men tänkte jag skulle göra det ändå för att vara driftig och så... visa framfötterna. Det blev så fel..
DJkillen

Äldre 5 May 16:24
#6

Återställ Anmäl

Elin 885 skrev 2013-05-05 16:20:24 följande:
blev du uppsagd eller avskedad? hur som haver så är det custom att få det skriftligt.
vilken typ av anställning hade du?
är du medlem i facket?
VAD GJORDE DU?
Vilken typ av anställning? Ja, alltså jag svarar i telefon och hjälper till med andra administrativa grejer.
DJkillen

Äldre 5 May 16:28
#9

Återställ Anmäl

Elin 885 skrev 2013-05-05 16:26:14 följande:
ok men det står på ditt anställningsavtal om du är provanställd eller visstidsanställd på timme.
är du timanställd så kan de be dig gå direkt utan någon förklaring eller uppsägningstid.
är du provanställd så ska du ha uppsägningstid när du blir uppsagd.
blev du uppsagd eller avskedad?
Jag har inget skriftligt avtal. Chefen ringde bara och sa att jag inte är välkommen dit mer.
DJkillen

Äldre 5 May 16:31
#12

Återställ Anmäl

Det som hände var att företaget har kunder som prenumererar på deras tjänster och de skulle skicka ut ett erbjudande om ny prenumeration till ett antal kunder som nyligen avslutat sitt abonnemang, ungefär 2000 kunder.

Jag skulle fixa denna beställning från tryckeriet som trycker och skickar, men jag gjorde fel så utskicket blev till alla nuvarande och tidigare kunder som ligger i kunddatabasen. Dessutom blev det fel information i kuvertet också tyvärr.
DJkillen

Äldre 5 May 16:32
#13

Återställ Anmäl

Elin 885 skrev 2013-05-05 16:30:29 följande:
ok då har du ingen laglig rätt heller eftersom du då jobbar svart.
Nej, jobbar inte svart. Företaget betalar så klart in sociala avgifter och skatt och så. Har dock inte hunnit få första lönen. Man behöver inget skriftligt avtal för att jobba. Det räcker med ett handslag.
DJkillen

Äldre 5 May 16:37
#15

Återställ Anmäl

Elin 885 skrev 2013-05-05 16:35:46 följande:
www.unionen.se/rad-och-stod/anstallningsavtal
Om du läser din länk så står det där att muntliga avtal gäller.

Gillar inte facket dock. Det är en kartell som förstör för företagarna.
DJkillen

Äldre 5 May 16:41
#17

Återställ Anmäl

Elin 885 skrev 2013-05-05 16:39:58 följande:
haha ja visst gäller dom, men hur ska du bevisa det då? bandinspelning?
du vet ju inte ens vilken anställningsform du har.
Jag trodde att vi kunde lita på varandra! Men det är inte detta min fråga gäller, utan är det rätt att man får sparken efter ett enda misstag?
DJkillen

Äldre 5 May 16:44
#21

Återställ Anmäl

Elin 885 skrev 2013-05-05 16:43:07 följande:
ja visst kan du få det.
nu vet jag inte om detta är ditt första jobb, men lita inte på arbetsgivare.
jag begär alltid allting skriftligt eller att en representant från facket är med vid de möten som jag har haft med chefer.
En representant från facket? Som barnvakt, eller? :D

Jag menar om det är rätt av chefen att göra så eller om han borde ge mig en chans till. Jag tycker att alla ska få en andra chans även om misstaget kostade företaget si eller så mycket.
DJkillen

Äldre 5 May 16:45
#22

Återställ Anmäl

Kickioh skrev 2013-05-05 16:44:24 följande:

Ja, det är rätt. Både eftersom du inte verkar ha någon klart uttalad anställningsform och för att misstaget inte var särskilt litet.
Men borde man inte få en andra chans? Alla kan ju göra lite fel.

«
‹
Sida 1 av 12
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
›
»

Svara i tråden

Svar på tråden Få sparken efter bara ett litet misstag!

Få sparken efter bara ett litet misstag!

INNEHÅLL