• info

    SGI

    Hejsan,

    Kan någon klargöra vad kriterierna är för att få ett SGI faställt. 

    1) Måste man ha haft lön historiskt x antal månader innan födsel ?
    2) Räcker det att man får sin första lön förra månaden men att man kan visa att man är fast anställd och kommer att ha en konstant lön i framtiden ?
    3) Jag är ägare till ett aktiebolag där jag i slutet på året avser att ta ut en lön för hela året. Det innebär att jag i december kommer ta ut en lön för perioden januari-december.  Finns det några kriterier för att få ett faställt SGI att man måste ha fått lön utbetalt varje månad historiskt för att kunna få ett faställt SGI eller räcker det med att jag tar ut en årslön islutet på året för att kunna få en faställd SGI ? För mig är det viktigt att min SGI blir faställd med stardatum i januari.

     

  • Svar på tråden SGI
  • info

    Hej Molly,

    Tack för ditt svar.

    Jag är medveten om att 240-dagarsvilkoret måste vara uppfyllt. Mamman till barnet uppfyller detta villkor och kommer såldes ta ut de första 180 dagarna. Frågeställningen som jag ställde var med utgångspunkt från mig som pappa som vill kunna ta ut ersättning för mina dagar till SGI över grundnivå efter att mamman tagit ut sina dagar (ursäkta om jag inte varit tillräckligt tydlig). Med detta sagt hade jag varit tacksam om du kunde svara på mina frågor igen. Vad jag helt enkelt vill veta är vad det är för kriterier som ställs för att få ett SGI. Jag tycker inte mig kunna hitta svar på mina frågor genom informationen du skickade mig eller på FK hemsida.

Svar på tråden SGI