MÅSTE man vara provanställd?

Det är ju om arbetsgivaren vill anställa så direkt. Det vanligaste är provanställning 6 månader för att sedan gå över i en fast eller om du vikarierat under en längre period och arbetsgivaren tycker att det fungerar bra och ger fast på en gång. Räkna hårt med att du får en provanställning att börja med.