Jag är installatör som i början av december har jobbat 6 mån i min första tjänst där jag har kontrakt för mer än 1 år framåt. Kan jag efter dessa 6 månader, alltså i december gå ner till halvtid min åttonde o nionde graviditetsmånad om det skulle bli tungt att jobba och ändå få föräldrapenning dag 181 som grundar sig på min heltidslön, d v s att min SGI inte sänks trots halvtid de 60 sista dagarna?
Så då behöver jag inte ta ut föräldrapenning dagar på halvtid sista 60 dagarna? Jag kommer hinna jobba 8 mån innan bebisen är beräknad komma. Godkäns 240 dagars villkoret om jag arbetar de sista 2 graviditets månaderna på halvtid, det blir ju alltså tot 8 mån innan bebisen beräknas ..eller måste jag fortsätta jobba heltid även dessa 2 mån för att uppfylla regeln?
Har jag rätt att gå ner på halvtid och min arbetsgivare måste fixa det eller vad gäller där om de tycker att det inte kommer funka rent praktiskt?
Så då behöver jag inte ta ut föräldrapenning dagar på halvtid sista 60 dagarna?