• Anonym (?)

    Får inte värma mat på jobbet

    På mitt jobb får vi inte använda mikron för att värma maten i lunchrummet. På mikron finns en lapp där det står "får ej användas mellan kl 08.00-16.00.

    När jag frågade en kollega varför denna regel finns förklarade han man har röstat för detta beslut i och med att kollegorna inte står ut med för mycket matlukt. Det här är första gången jag upplever detta. Folk äter kall mat, sallader, mackor etc.

    Jag är ny på arbetsmarknaden och har kommit in på ett mycket bra företag. Jag har kämpat länge för att få jobb och gör det lite svårt för mig att bara byta. Har jobbat här i snart 2 månader och älskar jobbet i övrigt. Men denna matregel är helt sjuk. Jag kan inte äta kall mat, mår så illa av det. Min sambo har skickat med mig mackor och sallader, men har verkligen förätit mig och fått avsmak. Hon har föreslagit att jag ska försöka vänja mig att äta kall mat också, så hon har skickat med mig det också men det hamnade i sopporna efter några försök. Kan verkligen inte äta kall mat om inte det är makor eller sallader. Och att äta ute blir för dyrt i längden.

    Kan man verkligen ha det så på en arbetsplats? Trivs verkligen inte i en sådan matmiljö då jag mår bäst av att äta varm mat. Har frågat chefen en gång om man verkligen inte får värma sin lunch, men då har hon sagt att de håller hårt vid den regeln

  • Svar på tråden Får inte värma mat på jobbet
  • Monchichier
    Anonym (är detta sant?!) skrev 2013-12-30 16:48:42 följande:
    Herregud, många verkar tycka att detta är helt normalt och något man ska finna sig i!
    Vad jobbar ni på för jäkla arbetsplatser egentligen?
    Varför har de en micro över huvudtaget, om den inte får användas på normal arbetstid mellan 8-16?

    TS, jag hade fått spader. Man har rätt till att äta en varm lunch.
    De som inte tål matos får väl äta sin kalla lunch i trapphuset eller framför datorn i så fall!!
    Att man får finna sig i arbetsplatsens bestämda regler, fastän de är uppåt väggarna, under provanställning är fullt normalt ja. Är man provanställd har man ingen leverage alls, överhuvudtaget. Med det utgångsläget är det inte det smartaste att göra sig besvärlig, om man vill behålla jobbet dvs.
    Då får man ta och fråga sig om varma luncher faktiskt går före jobbet. Egentligen är valet i den situationen varm lunch och a-kassa, eller kall lunch och jobb.

    Har man bara jobbat på en arbetsplats i mindre än 2 månader så får man faktiskt svälja alla seder med hull och hår. Först ett tag efter att man blivit tillsvidareanställd får man höja rösten och protestera.
    Fucked up? Kanske, men det är så verkligheten ser ut.
  • Anonym (m)
    Monchichier skrev 2013-12-31 16:48:15 följande:
    Att man får finna sig i arbetsplatsens bestämda regler, fastän de är uppåt väggarna, under provanställning är fullt normalt ja. Är man provanställd har man ingen leverage alls, överhuvudtaget. Med det utgångsläget är det inte det smartaste att göra sig besvärlig, om man vill behålla jobbet dvs.
    Då får man ta och fråga sig om varma luncher faktiskt går före jobbet. Egentligen är valet i den situationen varm lunch och a-kassa, eller kall lunch och jobb.

    Har man bara jobbat på en arbetsplats i mindre än 2 månader så får man faktiskt svälja alla seder med hull och hår. Först ett tag efter att man blivit tillsvidareanställd får man höja rösten och protestera.
    Fucked up? Kanske, men det är så verkligheten ser ut.
    jag tycker inte alls man ska svälja allt med hull och hår bara för att man är ny. Ibland blir man hemmablind över nån idiotisk regel som bara har blivit men som kanske inte passar längre men ingen reagerar. Man kan artigt och belevat ta upp frågan. Ta det med chefen tycker jag.  
  • Fjärilslarv

    mattermos är ett alternativ ja, men det tar ju ganska så stor plats.
    testa termoslåda istället.

  • Monchichier
    Anonym (m) skrev 2013-12-31 16:53:42 följande:
    jag tycker inte alls man ska svälja allt med hull och hår bara för att man är ny. Ibland blir man hemmablind över nån idiotisk regel som bara har blivit men som kanske inte passar längre men ingen reagerar. Man kan artigt och belevat ta upp frågan. Ta det med chefen tycker jag.  
    TS skriver ju redan i trådstarten att chefen svarat att de håller hårt i den regeln. dvs, så kommer detta vara tvunget att bli en stor grej, kanske tom ett ärende för en fackrepresentant. 
    Något sådant vill man inte vara ansvarig till som provanställd, om man är rädd om jobbet då..
  • Anonym (leta recept?)

    Jobbigt läge! Jag skulle nog inte heller våga ta upp frågan "på allvar" som provanställd, men du kanske kan höra dig för bland kollegorna så du får en uppfattning om hur många som egentligen står bakom beslutet. Det finns säkert en del som är känsliga för matlukt, men att majoriteten av de anställda har så svåra problem med matlukt låter otroligt. Vad är ett lunchrum till för om inte lunch? 

    Så länge skulle jag även leta upp fler recept på mat som går bra att ätas kall så att det blir lite mer variation. Spontant tänker jag på pizzabullar och hemgjorda piroger. Båda är matigare än en vanlig macka, är goda kalla och kan varieras i oändlighet. 

  • Gotlänning

    Bara att värma på, skulle du få sparken för att du värmde mat så vore det one hell of a prejudikat minst sagt.

    HaHa!


    If the brain were so simple that we could understand it, then we'd be so simple that we couldn't
  • Anonym (vadlarvigt)

    är det bättre man mår illa och är hungrig hela dagen ist och är grinig?

  • Virriga Vera
    Gotlänning skrev 2014-01-01 03:03:33 följande:
    Bara att värma på, skulle du få sparken för att du värmde mat så vore det one hell of a prejudikat minst sagt.

    HaHa!
    Är man provanställd så behövs ingen anlednng av arbetsgivaren för avsked.
Svar på tråden Får inte värma mat på jobbet