Hur fastställer ni pappans SGI?

Som jag skrev i första inlägget så vill arbetsgivaren inte skriva ett intyg med detta.

Då det är över 3000 anställda så kan dom inte skriva 3000 intyg.

De har aldrig behövt göra det tidigare och de anställda har inte råkat ut för några problem med ersättningen.

Det verkar som de skickat in anställningsavtal enbart.

Det måste väl också gå?

Sedan undrar jag varför man inte själv kan redigera uppgifterna efter inloggning med eleg på försäkringskassan.se?

Jag tänker på uppgifterna med arbetsgivare m.m.?

Ni skriver att årsarbetstid behövs.

På anställningsavtalet står det att jag jobbar 40h per vecka, räcker det?

Gällande lön så har jag en fast lön på 50000 per månad, dvs en bra bit över högsta gränsen.

Jag får även ibland bonus, ibland 0kr och ibland 30000 per månad men ofta ngn stans där emellan.

Hur ska man ta upp det i SGI?

Eller behöver jag ens bry mig om att ta med bonus eftersom att jag ändå ligger över gränsen?

Enklast då att bara ange att man tjänar 50 per månad och nöja sig med det?