Måste de inte anställa?

Beror på hur många las dagar hon har

Men hon har gått över dem om man kan säga så. Hon jobbar ju nu denna termin för att de var tvungna att erbjuda henne först. De trivs ju med henne förstås, men ändå.
Men om man jobbar lasdagarna ut hur länge efter måste de anställa då?

Förlåt men jag är så dåligt insatt i det där.

Vad menar du med termin? Vad arbetar hon som?

Det är lite otydligt, vad jobbar hon i för bransch? Menar du att arbetsgivaren måste ge henne en tillsvidare tjänst för att hon jobbat fler timmar enligt avtal?

Om hon jobbar som timavlönad med en visstidsanställning gäller följande. Hon behöver jobba sammanlagt 2 år (heltid) under en period av 5 år för att de ska bli tvungna att anställa henne som tillsvidare. Har hon en provanställning är det 6 månader innan de måste meddela om de avslutar anställningen eller gör henne till tillsvidare (fast). "Timmis" som man ofta säger är bara en löneform, ingen anställningsform. :)

Efter 365 lasdagar är in inlasad. Då har hon förtur på arbetspass, men bara framför dem som inte är inlastade. Anställning har man rätt till efter 720 arbetspass (inom 5 år som någon skrev).

Det kan ju vara så att hon är inlasad nu och har förtur i och med det, men de som är inpoolade (720) dagar ligger före henne så det är inte säkert att det finns vikariat så det räcker åt dem med 365 lasdagar och förtur.

Inom vården är det så varje arbetspass är en lasdag. Du ska ha 720 lasdagar inom en tre år period för att få tilsvidare anställning.
Har du över 320 dagar har du företräde till långvik dvs vik längre än.2 veckor. Men det är den vikarien som har flest lasdagar som får dem. Vid  tex anställningar så får den som har flest lasdagar jobbet.  Om det inte finns någon som har de 720 dagar.

Har hon jobbat över tre år heltid ? Det finns olika nivåer på LAS

Hon började som timmis 2011, men har även haft längre vikariat, hon började plugga men efter 5 veckor insåg hon att det inte var något för henne så hon började som timmis igen och har nu fått en visstidsanställning på 6 månader
det är inom förskolan.

Säg åt henne att ringa sitt fackförbund och fråga, så hon får svar för just sin egen situation.