hur ser de ut vid två anställningar?

Jag har en fast anställning som som jag måste 'gå hem ifrån' nu relativt snart pga miljöfaktorer som inte är passande vid graviditet + förvärrad astma. där är jag anställd på 70%. Läkaren och min chef är överrens om att jag inte bör jobba där förän efter mammaledigheten då det inte finns möjlighet till omplacering så är graviditetspenning det enda alternativet.

Jag springvikar även inom barnomsorgen när jag har luckor i mitt fasta schema och där är ju ändå miljön så pass väl anpassad så jag kan jobba så länge de går i princip.

hur ser reglerna ut? får jag gå hem från mitt fasta men vara kvar som springvikarie och i så fall hur mycket 'får' jag vikariera?

tacksam för svar