Arbeta 85% och skydda SGI?

Tack för svaret!

Har det någon betydelse att mina arbetsveckor är av varierande timantal? En vecka kanske är 33,25 timmar och då blir nästa vecka 34,75 timmar. Kan jag ändå ta ut 0,75 LN-dagar varje vecka eller måste varje enskild vecka komma upp i 40 timmar för att SGIn ska vara skyddad?

Arbetar jag 33,25 timmar måste jag alltså ta ut 7 timmar FP den veckan? Summa: 40,25.
Arbetar jag 34,75 timmar måste jag ta ut 6 timmar FP den veckan? Summa: 40,75.

Det räcker inte ens att ta ut 5 timmar FP den andra veckan och komma upp i 39,75 timmar?

Det är ju inte så att jag "tänkt" arbeta olika varje vecka. Jag är förskollärare och våra scheman ser ut så här med olika tider varje dag och olika timantal olika veckor. Det är inget jag kan påverka. Det enda jag vet är att min snittid om jag väljer att arbeta 85% blir 34 timmar och att den brukar vara ojämnt fördelad.

Så här kan mitt schema vara fördelat i timmar under veckans arbetsdagar.

Vecka 1: 8    7,5    5    7,5    6,75  = 34,75 h
                
Vecka 2: 7,5    7,5    5    7,5    5  = 32,5 h
                
Vecka 3: 8    7,5    5    7,5    6,75 = 34,75 h

När jag skriver att jag ska ta ut 7 timmar FP en vecka tänker jag att jag kanske tar 1/8-dag på onsdagen då jag slutar tidigt och sedan 3/4-dels LN-dag under helgen för att komma upp i 40 timmar per vecka utan alltför mycket matematiskt krångel.

Finns det något enklare sätt att göra det på så säg gärna till!

Det som gör mig ledsen med senaste svaret är att jag i så fall ska plocka ut "onödigt mycket" LN-dagar hela tiden. Jag vill givetvis plocka ut så få dagar som möjligt för att kunna gå ner i tid men ändå skydda SGIn så länge som möjligt.

Finns det inget giltigt sätt i era ögon att beräkna min arbetstid på så att den faktiskt blir 34 timmar varje vecka? Typ att jag alltid jobbar 102 timmar inom en treveckorsperiod?