Använda personalrabatt trots ej anställd?

Jag skulle till skillnad från de andra inte satsa på att göra det där - risken finns att det kan ses som datorintrång eftersom du egentligen inte har rätt att gå in där längre. Eventuellt kan det också ses som någon form av bedrägligt beteende att utnyttja en rabatt som en inte längre har rätt till.

Risken att bli påkommen är kanske liten, men det är inte mer rätt för det. Jag skulle absolut inte säga att hela ansvaret ligger på företaget..