Jobbigt när kollega vabbar hela tiden!

Jag har en kollega med ett litet barn tror hon är 2 år gammal. Problemet är att hon vabbar hela tiden. Varje eller varannan vecka får man räkna med att hon är borta och det är ofta tor-fre. Mina andra kolleger och jag börjar bli trött för att vi måste göra vårat jobba och hennes också och det tär verkligen på oss och att jobba övertid. Vi har pratat om det med chefen som är också less men det finns inte så mycket att göra. Jag förstår att barn blir sjuka men jag tycker hon kunde jobba med något annat som inte är så känsligt när man är borta eller jobba där det är lätt att vikariera på. När hon kommer till jobbet klagar hon ofta på hur trött hon är och att det är jobbigt att vara småbarnsmamma och jobba heltid bla bla bla. Tror inte att hon jobbat en hel vecka på över ett år! Hon har ju man som skulle kunna vabba också. Jag börjar få ångest nu och blir trött då jag har så mycket extra att göra. Hur skulle ni hantera situationen?

Fast det har ju mamman också.

Det är den naturligaste saken i världen, eller hur?

Det tror jag inte på, alla har rätt att vara hemma med sjukt barn. Eftersom majoriteten av vabb tas av kvinnor, så skulle de flesta kvinnor ha jobb där inte spelar någon roll om hon är där eller inte. Det är nog snarare så, att män tycker att deras jobb är för viktigt att vara hemma från eller inte gillar att vara hemma med sjuka barn, medans kvinnor struntar i sina arbetskamrater, hon har ju rätt att vara hemma med sitt barn. Det är ju bara att läsa här på FL i trådarna om f-ledighet över julen, många mammor är egoister.

Varför skulle just det vara förklaringen?

Det kan finnas andra förklaringar. Du har alltså ingen anledning till att du tänkte så?

Oftast har man väl någon slags tankekedja som leder fram till ett antagande.

Vad var det som ledde dig till den hypotesen?

ja hysteriskt konstigt att man sätter sitt barn förre sina arbetskamrater.

jag bryr mig om mina arbetskamrater och oroar mig för hur min frånvaro påverkar deras arbetsdag men blir mina barn sjuka så går deras välmående förre jobbet.

Kan du inte vara lite schysst mot Solidaritet och erkänna att du tycker att mäns jobb är viktigare än kvinnors och att det är därför du kom fram till din hypotes? :-P

Och ja jag tror att hon fuskar hon är en såndär dryg bortskämd typ som alltid klagar och tror att hon kan glida på räkmacka genom livet. Vi är väldigt nära med chefen och hon har rätt att klaga.

Och den förklaringen kände du var trolig? Jag är nyfiken på varför den föll sig så naturlig för dig.

Om rollerna varit ombytta, och mannen tagit all VAB. Hade samma förklaring fallit sig naturlig då?

Så du tycker inte om att bli ifrågasatt?

Jag har en kollega med ett litet barn tror hon är 2 år gammal. Problemet är att hon vabbar hela tiden. Varje eller varannan vecka får man räkna med att hon är borta och det är ofta tor-fre. Mina andra kolleger och jag börjar bli trött för att vi måste göra vårat jobba och hennes också och det tär verkligen på oss och att jobba övertid. Vi har pratat om det med chefen som är också less men det finns inte så mycket att göra. Jag förstår att barn blir sjuka men jag tycker hon kunde jobba med något annat som inte är så känsligt när man är borta eller jobba där det är lätt att vikariera på. När hon kommer till jobbet klagar hon ofta på hur trött hon är och att det är jobbigt att vara småbarnsmamma och jobba heltid bla bla bla. Tror inte att hon jobbat en hel vecka på över ett år! Hon har ju man som skulle kunna vabba också. Jag börjar få ångest nu och blir trött då jag har så mycket extra att göra. Hur skulle ni hantera situationen?

Vill inte outa mig själv men jobbet behöver utföras på arbetstid så man kan inte direkt jobba hemma. Verksamheten stängs under lov och under en månad i sommaren så vi har inga vikarier. Om någon är borta så täcker chefen eller man gör en överrenskommelse med en kollega. Eftersom hon är borta så ofta så drabbar det oss alla för att chefen hinner inte göra allt. Om det var fråga om en eller två dagar nu som då men så ofta blir det jobbigt. Vi är bara ca 15 anställda därför blir stämningen så dålig.