Jobbigt när kollega vabbar hela tiden!

Tror att det är chefens fel. Chefen verkar föredra att skylla allt på en kvinna med ett sjukt barn. Klart att kollegorna blir sura av att behöva göra mer jobb för samma pengar. Väldigt konstigt är däremot att ni tar det för givet och skyller på henne, inte på chefen!

Det är chefens ansvar att ordna med en vikarie/deltidsanställd. Fast visst är det lättare och billigare att tvinga mamman avgå och anställa någon utan barn.

Tänk på att ALLA AV ER kunde vara på hennes plats istället!

Det står väl klart i lagen att hon har rätt att vabba. Svenska staten ger henne rätt till det.

Det står också i trådstartarens arbetsavtal vad som ingår i trådstartarens arbetsuppgifter.  Står det där "ska även vikariera gratis vid behov"?

Nu får ni snacka med chefen och säga att ni behöver en deltidsatälld. Kanske behövs det ett par månaders inskolning för den nya kollegan, med tänk på att flera av er kan bli sjuka samtidigt? Skulle då företaget gå i konkurs eller?

Just det!

 Har man barn på dagis  -då är det bara ett deltidsarbete att ha barn

Lagar håller inte med dig, Karriärkvinna, just för att det inte är lönsamt för staten att tvinga folk välja "karriär eller barn".

Staten vill inte ha för många barnlösa karriärister

istället betalar staten sjukpenning och gnäller inte alls. Tvärtom, man får inte ens karensdagar för vård av sjukt barn! Tro mig, det är främst ekonomister och inte humanister i regeringen som räknade ut att det ska vara just så!

Däremot verkar det vara en ganska dålig arbetsplats, som kommer att gå under om flera anställda blir sjuka samtidigt. Chefen är ju rätt så listig: gaddar upp sina anställda mot varandra. Då blir anställda så trötta och arga på varandra, att chefen kan fortsätta lugnt med sin strategi och besparingar!

vad det ironi?