Jobbigt när kollega vabbar hela tiden!

Inte ditt jobb att ta extraarbete, utan chefens ansvar att i samråd med kollegan hantera situationen. 

Jag är i en situation där jag har många korttidssjukskrivningar och vab, är säkert uppe i 20-30 st på ett halvår... (och ja, min man och jag delar lika på vab, bara mina egna sjukskrivningar som kan göra att jag missar mer jobb än han). 

Som förälder säger jag så här: Min familj går först. Så jag gör hellre en halvdålig insats på jobbet, än jag gör en halvdålig insats som förälder. Och vår familjesituation är tyvärr lite för krävande för att jag ska orka göra en 100% insats både hemma och på jobbet, så då är det jobbet som blir lidande. Vilket min chef är helt införstådd med, som tur är. Därför har vi också gjort omprioriteringar i verksamheten och i mina arbetsuppgifter, för att det hela ska funka ändå, utan att kollegerna blir alltför belastade. 

Sen så kan man mycket väl vara trött, även om man varit hemma och vabbat, det är inte nån ledig tid direkt. Små barn kan sova ganska dåligt, vilket gör att man som förälder kan ha en ganska konstant sömnbrist. Jag vet inte om du har barn själv ts, men har du provat att stiga upp och vara vaken 15 minuter-1timme, 2-4 gånger per natt, varje natt i några år? Och sjuka barn sover ju sällan bättre än friska... 

Så jag skulle säga som såhär: Var inte arg på din kollega (även om jag i ärlighetens namn också blir mera irriterad på nån som vabbar 4 gånger per år men alltid tar vabben, än på nån som vabbar 10 gånger per år men delar jämt med sin partner...). Var arg på din chef, som inte tar tag i det hela och ser till att det funkar. 

Problemet på den tiden var just att det fattades arbetskraft, vart ser du den bristen idag? Att kombinera arbetsliv med familjeliv- javisst ska man kunna det varför det vore bättre för en kvinna med småbarn att vara den som timarbetar eller går ner till 50%. Tycker inte att man som kvinna kan räkna med att få behålla 100% tjänst när man ändå vabbar så mycket osv.. eller om mannen vabbar.. Varför ska samhället och alla de arbetslösa "köpa föräldrarnas vabb" för att de ska ha RÄTT att jobba och samtidigt ha småbarn.. 
En utbildad arbetslös kan lika gärna få den chansen och bidra till samhället, så kan kvinnan få ägna sin tid till barnen.. same same, bara det att kvinnan hemma tjänar barnen ett större syfte än en arbetslös på gatan.. 

Klart att de inte ska petas ut från arbetsmarknaden, men man borde inse sina begränsningar som småbarnsmor också i arbetslivet. 

Jo förstår vad du menar. Men det är ändå upp till chefen att täcka upp så att kollegorna slipper fundera på den vabbandes privatliv. För hur det än förhåller sig på det privata planet så är det inget den vabbande ska behöva förklara för sina kollegor. Det kan knappast bidra till en behaglig arbetsmiljö/situation.