Jobbigt när kollega vabbar hela tiden!

Därför man inte ska anställa kvinnor med barn eller i skaffa barn-åldern. Jag jobbar lite med rekrytering och de kvinnorna går bort direkt. Utbildning behövs inte i den här branschen (butik), bara trevlig personlighet.

Och kvinnor tjänar mindre för att de aldrig är där... De försvinner i 18 månader, är tillbaka i ett år och på det året är de borta 12 dagar i månaden, sen är de hemma igen...

Och hur ska någon bevisa nånting?

Det är väl individuellt, och vad andra tycker rör mig inte ryggen. Jag tänker på mina medarbetare först och främst!

Däremot är jag stolt över att mitt team nominerade mig till årets chef. Jag tar hand om dem, säger de.

So be it then. Det är inte som att jag anställer fem pers i månaden. Tror inte nån bryr sig.

För ett par år sen sökte jag cirka 50 jobb i månaden. Tog två-tre månader innan jag fick komma på intervju efter massvis med nej, fick sen nobben på kanske tio intervjuer. 95% av jobben var sånt jag hade jobbat med förut. Jag är riktigt bra på att formulera mig i ett personligt brev och har fina referenser. Högskoleutbildning och så vidare. Och det är dessutom såna jobb som vem som helst kan lära sig.

Jag funderade aldrig på att anmäla att jag inte fick några jobb. Korkat ju. Jag bor i Sthlm, hundratals människor söker varje jobb!

Jag är kvinna och var då 28 år, i ett mycket lyckligt förhållande, som jag nämnde tydligt i brevet. Fick väl skylla mig själv...

Jag förstår precis vad du menar men jag är inte ett dugg orolig för att det ska ske.