Inlägg från: Arbetsvegan |Visa alla inlägg
  • Arbetsvegan

    Jobbigt när kollega vabbar hela tiden!

    Anonym (Jobbahemma?) skrev 2014-06-12 16:56:16 följande:

    Hej! Jag har endast läst detta inlägg så jag vet inte om det jag tänkt skriva, redan har skrivits. Jag undrar bara varför inte den vabbande mamman kan ta hem allt, eller iaf hälften av allt sitt eget jobb och pyssla med det då barnet sover (dagtid och/eller kvällstid)?
    Jag har ett sånt jobb och är så sjukt trött på inställningen att man kan "jobba hemma" när man är sjuk eller vabbar.
    NEJ, det kan och SKA man inte.
  • Arbetsvegan
    Anonym (pia) skrev 2014-06-12 18:23:29 följande:
    Är man chef och inte har reglerad arbetstid så svarar man i telefon och besvarar mailen fastän man är hemma sjuk eller vabbar om man kan
    Det ligger inte i egenskaper för "chef" utan möjligen vad du gör...
  • Arbetsvegan
    Anonym (Bango) skrev 2014-06-12 18:26:30 följande:
    Jag tror inte heller barnen är sjuka precis varenda vecka, det är ju så att det är många som stannar hemma med barnen och vabbar för att de inte vill jobba. Utnyttjar det såklart, kom inte och säg något annat nu. Visst småbarn är mycket sjuka, men så är det så lätt att det blir en dålig vana för det är ju så skönare att vara hemma... 
    Fast du vet att det är olika för alla barn, syskonkullar och familjer?
    Vi hade under ett års tid alltid någon som var sjuk, var det inte ett barn så var det någon av oss föräldrar. Då var det pappan som tog all vab eftersom det inte funkade med mitt jobb.

    Poängen är att du inte kan ha dig själv som norm.

    FK säger själva att fusket inte är så utbrett som man kan tro. Vem tror du är trovärdigast FK eller du som "tror"?
  • Arbetsvegan
    Anonym (pia) skrev 2014-06-12 18:33:08 följande:
    Det är oftast chefer som har oreglerad arbetstid men visst det kan andra också ha. De har förhandlat bort övertid mot högre lön
    Det var du som började babbla om chefer och oreglerad arbetstid. Faktum är att det jag säger är otroligt vanligt idag oavsett position och oavsett om arbetstiden är reglerad eller inte.
    Med andra ord var ditt inpass irrelevant.

  • Arbetsvegan
    Anonym (pia) skrev 2014-06-12 18:37:47 följande:
    Absolut inte oavsett position . Vad babblar du om egentligen
    Gå tillbaka och läs det jag skrivit... eftersom du inte vet vad du responderar så är det inte så kostigt att du skriver irrelevanta saker...
  • Arbetsvegan
    Indianica skrev 2014-06-12 18:37:56 följande:
    Det konstiga(?) är ju om det verkligen oftast är tor-fre som kollegan vabbar. Finns det alltså vissa speciella veckodagar som barnet blir sjukt?

    Ibland har jag via Facebook och annat lagt märke till att vissa småbarnsföräldrar tenderar att frekvent "ta en mysdag hemma med vila, för lillen verkar lite hängig". Jag kanske misstolkar det, men sådant beteende på särskilt veckosluten får mina tankar att vandra till teorier om en utarbetad förälder som helt enkelt tar helg lite tidigare och använder sitt barn som argument för det.....
    Nä men det är rätt naturligt att orken tryter om man inte är fullt frisk. Det kan gå bra i början på veckan efter att man vilat upp sig under helgen men sen tar det stopp. Ett annat alternativ är att pappan faktiskt tar början på veckan.
  • Arbetsvegan
    Anonym (trött) skrev 2014-06-12 18:36:58 följande:
    Det är just det som är så jobbigt. Jag tror att hon uttnyttjar systemet. Chefen frågade henne hur barnet mår och hon sa att hon har feber och förkylningar konstant. Det är så för vissa barn men det är hennes attityd man stör sig mest på. Man får aldrig ens ett tack för att man täckt för henne och så alla dessa klagomål om hur trött hon är med ett litet barn som att hon är den ända mamman i världen som är trött.
    Allvarligt är det inte hon som ska tacka er utan er chef. Det är chefen som låter er gå underbemannade och det är inte hennes ansvar att se till att det fungerar.
    Spotta upp er och rikta ilskan där den hör hemma och ställ krav på chefen!
  • Arbetsvegan
    Anonym (pia) skrev 2014-06-12 18:41:38 följande:
    Jag sitter som som personalchef och hanterar sådana här frågor dagligen och har gjort så i 30 år
    Och ändå så lite koll....
    Vojne vojne...
  • Arbetsvegan
    Anonym (pia) skrev 2014-06-12 18:46:42 följande:
    På vårt företag har vi ca 30 chefer och samtliga har ett uppdrag att utföra . Det uppdraget ska utföras och sen lägger vi upp jobbet själva. Med hög lön men utan övertid
    Jaha?
    Är du medveten om att du pratar om ditt jobb och din arbetsplats?
    Det verkar inte som det. Du verkar ha rätt svårt att tänka tanken att alla i världen inte har ditt jobb och din arbetsplats.

    Kan du nu återgå till topic och möjligen respondera på det jag skrev från början utan att komma med irrelevanta betraktelser över ditt jobb och din arbetsplats?
    Nä förresten... strunta i det...
  • Arbetsvegan
    Anonym (Jobbahemma?) skrev 2014-06-12 18:53:44 följande:
    Har man ett jobb på en liten firma där ens arbetsuppgifter är så pass avancerade så att endast ens kollegor kan sköta jobbet om man själv är borta, så får man allt se till att göra lite uppoffringar.
    Nix, det är chefens ansvar och jobb att skaffa förstärkning om så behövs oh det gör det om man har de krav du har - att sjuka och vabba ska jobba ändå.

    Gissa varför jag är sjukt trött på den där inställningen? För att det är så extremt lätt att dra till och skuldbelägga andra än den det vederbör - chefen.
Svar på tråden Jobbigt när kollega vabbar hela tiden!