Jobbigt när kollega vabbar hela tiden!

Arbetsgivaren betalar inte vab och tjänar därför pengar när någon vabbar. Därför förlorar de inget på att ta in vikarie. Erat problem är inte kvinnan som vabbar utan chefen som hellre tjänar pengar än tar in vikarier som avlastar er. Rikta ilskan dit den ska va istället, mot chefen, men det vågar ni väl inte. Kvinnan har lagen på sin sida.

Alla företag har ju någon form av produktions-/driftsplanering och när folk är borta så både minskas och försenas verksamheten = ekonomisk skada i större mån än insparad lön för den som är borta. Vikarier är inte alltid lätta att hitta till alla typer av jobb och i synnerhet inte på mkt kort varsel, ett par dagar i taget. ... och visst finns det människor som utnyttjar vab-systemet - även om det är närmast omöjligt att bevisa.

Kan inte chefen ringa och se om hon tar ut vabbpengar, samt ringa och se om barnen är på dagis när mamman säger hon vabbar?

Jag är en utav dem som har barn som knappt var sjuka som små. Min äldsta började hos dagmamma när hon var 1 år. Bytte till dagis när hon var 4år. Lilla började på dagis när hon var 1 år. Ingen utav dem var speciellt mycket sjuka. Dessutom så gick det heller inte på samma dagis. Så det hade ju inte med vilket dagis de var på, varför de inte var så sjuka!

Vet det, men om de ringer till dagis för att se om barnen är på dagis när hon säger att hon vabbar har dom ju bevis på att hon fuskar. Hon kanske är en av dom som vabbar för att få en dag för sig själv.

Kan dagis runt om i landet ringa till föräldrars chefer för att se att deras arbetstider stämmer så borde ju arbetsgivaren få ringa för att se om föräldern tagit vabb men ändå lämnat barnet på dagis.