Sjukpenninggrundad fp

Hej!

För de första 180 dagarna med föräldrapenning finns ett särskilt kvalifikationskrav. Kravet är att man under minst 240 dagar i följd före barnets födelse eller beräknade tidpunkt för födelsen, har varit försäkrad för en sjukpenning och under hela tiden skulle haft rätt till sjukpenning som överstiger 180 kronor per dag.

Om du arbetade under minst 6 månader på anställning 1, utan avbrott, omfattas du av ett SGI-skydd under glappet innan du påbörjade anställning 2. Man kan lägga ihop olika anställningar för att uppfylla villkoret.

På Familjeliv kan vi dock inte lämna svar i enskilda ärenden. Du kan kontakta kundcenter på nytt. Vi kan då förmedla en kontakt med en handläggare som bedömer 240-dagarsvillkoret.

Hälsningar

Bo, handläggare

Hej!

I familjeliv kan vi endast ge generell information om föräldraförsäkring så långt det är möjligt.

Behöver du få ett beslut om din sjukpenninggrundande inkomst samt att du uppfyller 240 dagarsvillkoret behöver du skicka in dina uppgifter om nuvarande anställning samt på din tidigare anställning samt ett moderskapsintyg på beräknat datum. Efter det så kontaktar du vårt Kundcenter att du vill få beslut så skickar vi det vidare och du får besked ifrån beslutande handläggare.

Hälsningar

Asta, handläggare

Hej!

Jag ska försöka besvara dina frågor så gott jag kan.

Nej, man måste inte ha arbetat heltid för att omfattas av efterkyddstiden. Man måste däremot haft rätt till en SGI.

Grundregler:

Du får en SGI om din inkomst:

- uppgår till minst 24 procent av prisbasbeloppet,

- inkomsten ska kunna antas vara under minst sex månader i en följd, eller vara årligen

återkommande, och

- utgöra inkomst i pengar.

Om du då haft en anställning på minst sex månader  som du uppger, och haft rätt till en SGI utifrån de förutsättningarna enligt ovan så har du ett efterskydd. Du har ju uppgett att din inkomst var 18 000 kronor per månad så inkomsten överstiger prisbasbeloppet. Du får sedan en ny SGI eftersom du har en ny anställning på minst sex månader.

När det gäller frågan om föräldrapenning så finns det ju som sagt ett särskilt kvalifikationskrav för de första 180 dagarna om föräldrapenningen skall utbetalas enligt sjukpenningnivå. Kravet är att föräldern under minst 240 dagar i följd före barnets födelse, eller den beräknade tidpunkten för födelsen, har varit försäkrad för en sjukpenning och under hela tiden skulle haft rätt till sjukpenning som överstiger lägstanivån för föräldrapenning (240-dagarsvillkoret).

För att nu sammanfatta det hela utifrån de uppgifter du uppger:

Eftersom du har haft en anställning på minst sex månader då inkomsten överstiger 24 procent av basbeloppet så är du försäkrad för en SGI. Eftersom anställningen varade i mins sex månader så omfattas du även av efterskydd när anställningen upphör, vilket du har i tre månader.

Du påbörjar sedan en ny anställning inom tre månader som varar i minst sex månader och även den överstiger 24% av basbeloppet. Du får då en ny SGI. I denna situation är du försäkrad hela vägen sedan du påbörjade anställning nr 1.

När vi sedan utreder 240 dagarsvillkoret räcker det inte med att du har varit försäkrad för en SGI utan inkomsten måste överstiga 82 100 kronor vilket den gör i ditt fall eftersom din inkomst var 18 000 kronor per månad.

Utifrån de uppgifter du har lämnat här så omfattas du av en SGI och även 240 dagarsvillkoret. Vi kan ju tyvärr inte på ett socialt forum bekräfta att så här blir det eftersom vi måste starta upp en utredning och fatta beslut. Vi kan bara informera om vilka regler som gäller och försöka svara utifrån de uppgifter du lämnar.

Jag hoppas att du är nöjd med svaret och har fått den information du behöver. Finns det frågetecken är du självklart välkommen att kontakta oss på kundcenter på telefon 0771-524 524.

Hälsningar

Linda, handläggare