spara semesterdagar ?

Arbetsgivaren förlägger semestern, men detta måste MBL-förhandlas med facket. Är du med i facket? Vänd dig i så fall till dem, de kan kanske hjälpa dig. Men så länge arbetsgivaren erbjuder dig semester under sommarmånaderna kan du förmodligen inte göra nåt åt det eftersom arbetsgivaren följer lagen.

Har du mer än 20 dagar semester får du spara det överskjutande i max 5 år. På så sätt kan du få en långsemester med jämna mellanrum. Men det är fortfarande arbetsgivaren som i huvudsak bestämmer när du får semester. Om det inte fungerar i verksamheten kan du inte få semester när som helst.

Man kan alltid önska, men inte bestämma själv, när man ska ha semester.

Googla! Det gjorde jag:

"Enligt semesterlagen är 120 dagar av en föräldraledighet semesterlönegrundande. Det motsvarar ca fyra månader av föräldraledigheten som man tjänar in semester som vanligt. (Om du är ensam vårdnadshavare är det 180 dagar.)

Man kan alltid ha ett avtal som är bättre än lagen, men inte ett som är sämre.

Nja, lagen säger att ett semesterår löper från den 1 april till 31 mars, dvs det är under den här perioden man tjänar in sin semesterlön. Men även om man börjar ett arbete den 1 januari så har man rätt att få semesterledighet 20 dagar, men man kanske inte får semesterlön alla dessa dagar. Men många arbetsgivare gör ändå så att man får full semesterlön även första året och sedan reglerar man det när man slutar så att det blir rätt. Om man har tagit ut för mycket semesterlön blir slutlönen lite mindre, har man semester kvar blir det mer pengar på slutlönen.